公司员工加班，老板不给加班费，员工去要钱反而以调休为由打发了，这种单位该辞职吗？谢邀。出现这类问题，分析认为，员工也要正确对待，有时老板的这种做法，未必是坏事，时而有的员工能承受，也有的员工认为还是以加班费结算适合自己，各人有不同的想法，因受老板的做法制约，不能随缘，偶有人虽心里有想法，但也只能顾全大局，理解也就算了，否则怎么办呢，毕竟不是原则性问题
公司员工加班，老板不给加班费，员工去要钱反而以调休为由打发了，这种单位该辞职吗？
谢邀。出现这类问题，分析认为，员工也要正确对待，有时老板的这种做法，未必是坏事，时而有的员工能承受，也有的员工认为还是以加班费结算适合自己，各人有不同的想法，因受老板的做法制约，不能随缘，偶有人虽心里有想法，但也只能顾全大局，理解也就算了，否则怎么办呢，毕竟不是原则性问题。在国企或民企里，这种事也会经常碰到。分析认为，一般来说，现在的工资收入与过去改开放前的收入相比，员工收入翻了100多世界杯倍，有的技术能力发挥好的所得到薪水更大，这是因为[繁体：爲]社会各方面的进步发展，市场物价的变化及国外先进理念引入和汇率的变化而产生，人们的工资收入也随着增大，这都无可厚非。
那么，随着物价变化和社会多种经济的发展，市场商品的多种样色变化，人们所追求美好生活的愿望也较迫切。对已成家立业的员工来说，日常生活开极速赛车/北京赛车销，包括孩{pinyin：hái}子的教育抚养等等费用的增加。
如购房买车还贷每月承受较大压力，因此，虽企业有加班是好事，一方面千方百计克服家庭困难，二方面是听从领导安排，求得工作稳定，想增加点收入，以【拼音：yǐ】贴补家用，最好是加班后拿【读：ná】现钞，当然，手里也有几张调休单备用。
而对一部分小青年来说，加班无所谓加班费，最好时有调休单，这样自己可随意发挥，如贪玩，晚睡晚起，一不小心迟到，打个电话给领导，后交张调休单了事。
老同学朋友多，有机会聚会方便，谈恋爱约会有调休单也方便。如要请病事假，尤其是事假，往往要扣掉当月工资其中部分，奖金和半年奖，包括年终（繁体：終）奖也世界杯在其中，那当然是有调休单使用好得多。
那么，作为企业老板，根据市场需求，时而要求员工加班，这也是好事澳门新葡京，说明企业有产品有市场，效益应《繁体：應》该不错。但问题是销售款回笼资金不一定到位及时，时而会遇到脱节，企业资金正常流转也会暂发生困难的情况。所以，老板时有将员工加班费作为调休单来处理。
但往往企业资金情况较好时，劳人科也会发通知，呼吁员澳门博彩工将调休单按员工的工资换算成现钱的情况都有，但属自愿。因此，出现题意[拼音：yì]中的问题，员工也要理解老板即刻的处境，这不是抵赖，也属正常方式，大家同心协力将生产经营搞好，才是正确方向。
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