幼儿园员工手册包含哪些内容员工手[shǒu]册包括哪些内容？

员工手册包括哪些内容？员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。　　一般包括：　　手册前言　　对这份员工手册的目的和效力给予说明

员工手册包括哪些内容？

员工手册主要是企业内部的人事制度管理（pinyin：lǐ）规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业(繁：業)文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。

　　一般包括[拼音：kuò]：

　　手《pinyin：shǒu》册前言

　　对这份员工手册的目的和效力给予说shuō 明。

　　公司简[繁体：簡]介

　　使直播吧每一位员工都对《繁：對》公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。

　　手册总[繁体：總]则

　　一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关(繁体：關)系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司（读：sī）认同的方式行事，从而达成员工和公司之间jiān 的彼此认同。

　　培（拼音：péi）训开发

　　一般新员工上岗前均须参加人力资源部等统一组织的入职培训；以及公(pinyin：gōng)司不定《pinyin：dìng》期举行的各种培训提高业务素质以及【练：jí】专业技能。

　极速赛车/北京赛车　任职聘用[练：yòng]

　　说(繁体：說)明任职开始、试用期、员工评估、调任以及离职等相关事项。

　　考核【练：hé】晋升

　　一般分为试用转正考核、晋升考核、定期考核等。考核评估内容一般包括：指标完成情况、工作态度、工作能力、工作绩效、合作精神、服务意识、专业技能、等。考核结果为“优秀、良好、合格、延长及辞退”。

　　员澳门威尼斯人工【gōng】薪酬

　　员工最关心的问题之《拼音：zhī》一。应对公司的薪酬结构，薪酬基准，薪资发放和业绩评估方法等给予详细的说(繁：說)明。

　　员澳门威尼斯人工《拼音：gōng》福利

　　阐述公司的福利政策和为员工提（拼音：tí）供的福利项目。

　　工作时间《繁：間》

　　使员工了解公司关于工作zuò 时间的规定，往往和费用相关。基本内容是：办公时《繁：時》间、出差政策、各种假(pinyin：jiǎ)期的详细规定已经相关的费用政策等。

　　行政管理【pinyin：lǐ】

　　安全守[shǒu]则

　　一（读：yī）般分为安全规则、火情处理、意外紧急事故处理等。

　　手册（读：cè）附件

　　与以上各条款相关的或需要（pinyin：yào）员工了解[jiě]的其它文件。如财[繁体：財]务制度、社会保险制度等。