为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？稽核，早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低。干过富士康都知道，工资定时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风
为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？
稽核，早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低。干过富fù 士康都知道，工资定【拼音：dìng】时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风《繁：風》。
为什么会出现这种情[pinyin：qíng]况，解决了就业，挣得了工资，应该感恩才对开云体育。富士康成为了一座死城，里面的人急于逃离，不给予重金报酬，不想再回来。
稽核，是笼罩于生产线上的每一位劳动者的巨大阴影。它像一座座大山压在每一个人的肩上。刻薄的制度造就了刻薄的管理者，在这里人性殆尽，人都化成了流水线上的一《读：yī》个个零件，匆忙于物流(练：liú)之中。
稽核，是对劳动者心里上的巨大打击。看似是对产品（pinyin：pǐn）的负责，其实是（练：shì）离间富士康《练：kāng》的一个工具。甚至是压垮劳动者的一根稻草。
因为稽核，我会逃离富士康，我不想在繁忙宝(拼音：bǎo)贵身体的同世界杯时，心理上再受伤害，虽然不是直接针对我，到后来缺总是由我来埋单。外面有一丝希望，我不想再来！
富士康普通工人的真实工作状态是怎样的？
作为一个曾经在富士康待了8年的老员工，说讲句吧。大厂，不会像外（练：wài）界传(繁：傳)言的那么黑暗，毕竟是社会主义了，媒《练：méi》体这么发达，血汗工厂已经不存在了。
台资企业整体管理模式偏日化，上个厕所要打招呼是真的，毕竟流水线一个萝卜一个坑，你澳门博彩走了你的工站就没人做了，要找全技员或者线长帮你顶一会儿。早上八点上班【拼音：bān】，下午五点下班，晚上六点到八点算加班。
办公室的日常一般是节奏快，压力大，老板会没事有事从你面前逛一逛，表现不好一个眼神能让你难过好几天。专理，副理，经理，协理都是大官，要注意。
富士康比较高的管理层不太待见老员工，这是富（练：fù）士康的常态，年资8年以上上面基本上就很难再给你加工资了，比如我，老板给画了个饼，四年了还没熟。不过《繁体：過》呢，只要你不喊着要跳楼，不经常去天台坐坐，一定不会裁掉你，因为裁员要赔钱，他会用各种手段逼你走，比如不给你加工资、不给你年终奖、不给你（pinyin：nǐ）加班、给你调到让你难受的岗位。（比如说，你一直在办公室相对较轻松的岗位，突然把你调动到《读：dào》流水线当作业员，身体累，心里更累）这也是富士康最恶心的地方。
外界都认为富士康压力大，其实并没有，大公司反而悠闲，只要你不是那种工资超高的精英，摸鱼打《读：dǎ》混在富士康里是常态。另外，那些跳楼的都是内心脆弱的，要不就真是有抑郁症的，并不是外界传的压力太大导致，算算看吧，人多的时候一个园区都有几十万人澳门巴黎人，跳几个其实也正常，对比下百分比，你会发现概率并不高。
总得来{pinyin：lái}说，想有好的发展还是别进富士康，这里总体是台湾人掌权，大陆员工能爬上去的微乎其微，尤其是最近这些年更没有yǒu 空间了，2005年以前还有一些机会。大陆员工在里面混的好的基本上就是基层主管，看起来牛逼轰轰的，其实外表风光内心彷徨，每个月也是月光光，吃不饱饿不死而已。比如，在深圳，富士康员工如果买房就是个新闻，如果有一定会上头条。
所以啊，一个大陆员工想在富《读：fù》士康发财(繁：財)的话只有一个办法，就是多睡觉，梦《繁：夢》里一切都有。
别觉（繁体：覺）得我太极端，太悲观，是不是真的，在里面待过的心里最清楚。
@亚博体育张大头说 ，你说呢{拼音：ne}？
本文链接：http://21taiyang.com/Open-SourceComputers/8746799.html
富士康【拼音：kāng】最累的部门转载请注明出处来源
