HR如何更好进行校园（读：yuán）招聘

校园招聘应该如何做？这个问题提的特别好:有限时间，预算，结果。我的建议如下:1.成立校园招聘工作小组，明确任务目标，时间周期，承担的责任，权利。2.开通招聘渠道，比如:盘点对口学校专业，开通网络招聘（智联，58等），开通校园招聘渠道

校园招聘应该如何做？

这个问题提的特别好:有限时间，预算，结果。我的建议如下:

1.成立校园招聘工作小组，明确任务目标，时间周期，承担的责任，权利。

2.开通招聘渠道，比如:盘【pán】点对口学校专业，开通网络招聘（智联，58开云体育等），开通校园招聘渠道。核心是做好财务预算，不超标！

3.对接高校就业中心，了（读：l澳门金沙e）解校园招聘时间，专业，毕业人数等信息，同时提交招聘简章。最好可以召开校园专场宣讲会。

4.招聘简章是亮点，一定要把企[qǐ]业品牌介绍到位，岗位描写清楚，澳门金沙所给予的薪酬和职业发展具有吸引力。

5.准《繁：準》备好招聘前的具世界杯体工作，最好把流程模拟到位。

万事俱备，一定会有好的[练：de]结果的！

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