广东省机关事[练：shì]业单位事假管理规定机关事业单位工作人员请销假管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一yī #29请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工(pinyin：gōng)作人员管理（读：lǐ）权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假澳门新葡京期《读：qī》间的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性【xìng】事假未[练：wèi]超过15天#28不含公休节假日，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假澳门金沙全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资[拼音：zī]的70%计发。

3、工作[zuò]人【rén】员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本[练：běn]人基本工资的50%计发。

4、工（读：gōng）作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及【pinyin：jí】以下的，扣kòu 除本人旷工天数的基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#澳门永利28三#29有关事[练：shì]宜

1、事（读：shì）假工资将(繁体：將)本人的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资{练：zī}、技术等级#28职务#29工资之和事业单位专[zhuān]业技术《繁：術》人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可[练：kě]继续享受除奖金和岗位性津《pinyin：jīn》贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私{繁：俬}事出国#28境#29请事假的，其事假《拼音：jiǎ》及事假期间的工资待遇按有关规定执行【pinyin：xíng】。

5、新【练：xīn】录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停发见习工资[繁：資]，并相应延长见(繁：見)习期。

6、工作人员按《pinyin：àn》有关规定在探亲假期满又因本人特(pinyin：tè)殊原因请事假的，需提前向单位领导申【练：shēn】请，经批准后可按本规定执行。

7开云体育、女性工作人员产假期满，本人rén 因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个月的，超过《繁：過》的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计超过20天的澳门银河，不再享受【读：shòu】当年的职工休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归{练：guī}，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人[rén]事管理条例》规定可【kě】以解除聘用合同。