最{pinyin：zuì}聪明的一种员工离职

怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”？到达什么程度才能适用这一条？目前，认定劳动者严重违反用人单位制度的权威标准是：《劳动合同法》第三十九条是认定劳动者严重违反用人单位制度的标准。主要原因是本单位制定的制度要符合法律、法规和政策

怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”？到达什么程度才能适用这一条？

目前，认定劳动者严重违反用人单位制度的权威标准是：

《劳动合同法》第三十九{pinyin：jiǔ}条是认世界杯定劳动者严重违反用人单位制度的标准。

主要原因是本单位制定的制度要符合法律、法规和政策。否则，其他裁定无效。一旦员工违反法律制度，处理程序和决定也必须合法！