如何评价裴钢院士？对裴钢院士不甚了解，但从本次涉及到其本人的#30"学术造假#30"问题处理上看，似乎缺少点做为院士的沉稳、大度之气。既然是自己1999年完成的研究，而且多年来一直在这个方向上有持续研究，想必对此项研究的技术路线，实验方法和技巧已经十分熟悉
如何评价裴钢院士？
对裴钢院士不甚了解，但从本次涉及到其本人的#30"学术造假#30"问题处理上看，似乎缺少点做为院士的沉稳、大度之气。既然是自己1999年完成的研究，而且多年来一直在这个方向上有持续研究，想必对此项研究的技术路线，实验方法和技巧已经十分熟悉。饶毅教授做为有影响，有较高学术地位的学者，公开叫板要重复实验，裴钢院士不妨在饶毅教授及一干相关人员#30"众目睽睽#30"之下，重复一遍实验如何？喊话杨振宁：替饶毅说句话，裴刚的实验到底有没有造假？
裴院士证明没造假很简单，为什么不再重复一次很打饶校长的脸呢？你不打别幸运飞艇人脸，就得忍受（pinyin：shòu）着被吃瓜群众撕脸啊。
核所辞职人员去哪里了？
7月16日，澎湃新闻披露了中科院合肥物质科学研究院90余名科研人员集体辞职事件，迅速引发了网络关注。近日，国务院办公厅成立了调研小组，将对该事件进行深入了解。需要提醒的是，这90余人全部来自于核能安全技术研究所。90余人集体辞职，这在任何一个单位都是极不正常的现象。核所工作人员告娱乐城诉（繁体：訴）去采访的记者:。从核所工作人员的话不难听出，90余名科研人员的离职是因为被挖走，显然他们应该有去向才对。
- 网传离职人员集体递交辞职信现场
但事实是这样吗？
在报道出来之后，疑似离职人员在某乎上反驳了核所工作人员的说法。其中一个匿名账号发文表示:院方没有任何提前沟通直接拆除门禁，保安巡逻，研究所的前后门锁住，有的女同事都被吓哭了，对科研人员没有一点尊重。于是，离职原因被聚焦于更换保安公司以及门禁系统上。不过，这只是鸡毛蒜皮的小事，从这件事反映出离职人员和核所之间存在着更深层次的矛盾。
离职的这90余名科研人员，平均年龄31岁，绝大多数都是中科大毕业的硕士和博士。他们考虑问题不会肤浅到因为更换保安和门禁系统就提出辞职，毕竟核所有编制，并且工资收入并不低。另一名匿名账号表示:核所近几年离职率一直居高不下，所里成绩没有，牛却越吹越大。工作是溜须拍马，杂务缠身，还要陪吴老板打排球，一线科研人员没有机会施展才华，不迎合领导还要受到排挤。
此言论将矛头指向了核所所长吴宜灿，也间接否定了之前传言吴宜灿在外成立公司，开云体育鼓动科研人员离职加入自己公司的传言。按照中国经营报的报道显示，所以，匿名账号提到的“近几年来离《繁：離》职率居高不下”是客观存在的事实。
至极速赛车/北京赛车于这90余名科研人员的去年，有一（拼音：yī）匿名账号的话也许可以解释清楚，
所以，这起集体离职事件确实值得深《pinyin：s开云体育hēn》度调研，如果确实是集体去了某家公司，问题的根本就在于离职人员。但是，如果他们在某乎上的反驳言论都是事实，那么，核所的领导负有不可推卸的责任。
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