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怎样才能混进富人圈?
俗话说,“社会关系就是生产力”。这个年代,人脉就是钱脉。喜欢我文章的朋友欢迎加威信: ffy889 ,不清楚手中个股如何操作,股票深套,买卖点把握不好的欢迎来学习。但有的人,天天请客陪玩,呼朋唤友,一提借钱,全都失联(繁体:聯)。有的人,是朋友圈的点赞zàn 狂人,微信红包手气王,但自己发条朋友圈,只有三条【pinyin:tiáo】回复五个赞。
交人脉是为啥?不就是为了关键时刻有人帮[繁体:幫]忙,空虚寂寞时shí 刷刷存在感嘛。这些人交的都是无效人脉。除(pinyin:chú)了烧钱又浪费精力,什么作用都没有 。
有效[拼音:xiào]人脉是啥?可能是你的发《繁体:發》小,长大出息了带你nǐ 装逼带你飞;也可能是你的大学室友,失恋时陪你流泪陪你醉。可能是你曾经谈的客户,创业时拉你入伙;甚至可能是你在地铁上,扫码关注的创业美眉,给你做媒,解决了你的婚姻大事。
有人说,30岁之后找工作还靠投简历,只能证明你是个Loser。著名社会学家Mark Granvetter曾做过一个有名的实验,他找了100个人,这【zhè】些人在各自的领[繁:領]域都小有建树。
Granvetter教授【读:shòu】问他们是怎么找到工作的,结果1亚博体育00个人中有54个是通过个人关系找到的,看广告投简历,拿到工作的人还不到一半——这才叫有效人脉。
多个朋友多条路,但也不是随便一个朋[拼音:péng]友就能带[繁体:帶]你走上正道。为了避免在错误的道路上越跑越偏,积累自己的有效人脉才是王道。
成功人士的人(pinyin:rén)脉从何而来?
1999年,马云召集了18罗汉,在自己(拼音:jǐ)家的客厅里成立了阿里巴巴。这18罗【繁体:羅】汉,可不是马云满大街贴招工小广告找来的。
澳门威尼斯人简单介绍几个《繁体:個》经历传奇的。
蔡崇信,现任阿里巴巴董事局副fù 主席。
蔡崇信一直被外界称作“马云背{繁:揹}后的男人”,毫不夸张的说,如果没有yǒu 蔡崇信就没有今天的阿里巴巴。
1999年【读:nián】,蔡崇信经朋友介绍认识了马云,仅仅和马云聊了4个小[练:xiǎo]时,他就放弃了香港七十万美元年薪的工作,千里迢迢来投奔马云,每月只拿五百块钱的薪水《读:shuǐ》。
金建杭,现任阿里巴巴[拼音:bā]集团总裁。
金建杭【háng】是复旦大学新闻学院的高材生,认识马云时,他只是个报社记者,马云{练:yún}曾是金[jīn]建杭的采访对象。
后来,他被马云推荐到了外经贸部做网站主编,1999年春节后,金建杭做出了他人生中堪称最成功的一次决定,跟随马云回到杭州创立阿里巴巴,成为媒体人逆[练:nì]袭的经典案{拼音:àn}例!
彭蕾,现任阿里小微金jīn 融集团首席执行官。
彭蕾曾经一度被认为[wèi]是马云的接班人,在马云宣布卸任阿里巴巴集团CEO的时候,外界对于彭蕾接任阿里【lǐ】CEO的呼声甚至大过[繁:過]陆兆禧。
彭蕾和马云的渊(繁:淵)源更是传奇。1997年,彭蕾和马云的另一位合伙人孙彤宇结婚,她的丈夫随马云创业,于是她作为随[繁:隨]军家属也从学校辞职入伙,没想到如今的人气身价比丈夫还高。
阿里十八罗汉中,绝大部分都不是马云的《练:de》亲属挚友,有一些甚至此前(读:qián)和马云只有一面之缘,但最后却成了马云最信任(读:rèn)的合作伙伴,成了阿里不可缺少的奠基石。
由此也可以看出,靠感情和义气维持的人脉并不一定是的最佳的合作伙伴。广泛布设自己的人际(繁体:際)网络,才【pinyin:cái】有可能在关键《繁:鍵》时刻找到合适的人选。
什[练:shén]么样的人脉才有用?
这里涉[shè]及到两个概念——强关系、弱关系。
强关系,是指你们处于《繁:於》同一个圈子,比如一起工作、一《练:yī》起居住、一起娱乐,你们的相处时间较长,通常想法也(读:yě)倾向于相似。
弱关系,就是指(pinyin:zhǐ)你圈子以外的人,你【nǐ】认识、但不那么关心,可能是朋友的朋友,或者刚认识不(练:bù)久,你们的想法常常不同。
前面提到的Granovetter教授发现,世界杯真正有用的关系不是亲朋好友这种经常见面的“强关系”,而是“弱关系”。也就是说大多数你真正用到的关系,是那些并不经常见面{pinyin:miàn}的人。
这种[繁体:種]现象可以这样(繁体:樣)解释:整天跟你混在一起的这帮人,很可能干的事跟你差不多,想法必然也很接近,如果你不知道有一个致富或工作机会,他们又怎么会知道?只有“弱联系”才有可能告诉你一些你不知道的事情。
人脉的关[繁体:關]键不在于你融入了哪个圈子,而在于你能接(jiē)触多少圈外的人。根据弱关系理论,一个人在社会(繁体:會)上获得机会的多少,与他的社交网络结构很有关系。
如果你只跟亲朋好友交往,或【练:huò】者认识的人都是与自己背景类似的人,那么你大概就不如那《拼音:nà》些三教九流什么人都《pinyin:dōu》认识的人机会多。
强关系决定社交深度,弱(练:ruò)关系决定社交广度。当你谈人生谈理想时,朋友就够。但当你找人合作,了解[jiě]信息时,弱关系才是最佳选择。
如何搞定弱关《繁:關》系?
维持“强关系”靠情感,结交“弱关系”就要靠套路了。下面是几个培养“弱关系“的方法,看看你能否做到。
1.跳出舒适区(繁:區)
对很多人来{练:lái}说,和陌生人交往都会有本能的抗拒心理,但若想走出自己的小[xiǎo]圈子,你必须跳出《繁:齣》自己的心理舒适区。
首先,你可以多让自己的“强(读:qiáng)关系{繁:係}”对象,把自己带入其他人际网络的聚会或者活动。当然,“师父领进门,修行在个人”,如果你只是在聚会中(拼音:zhōng)坐在角落一言不发,也是没有意义的。
第二,你可以做不同朋友圈之间的纽带,介绍不相识的朋友认识。当别【bié】人互相之间的关系依赖你而连接,你就是圈quān 子中的核心人物,他们也会更乐于帮你介绍他们的朋友。
第三,是创造共同话题。现在精英人士的社交场景更加多样化,不再[拼音:zài]局限于那些高不可攀的酒会峰会,像《练:xiàng》马拉松,艺术展,健身房,背包自由行等等,都给{繁:給}所有人提供了平等的社交机会。
在这些社交场景中,你和精英人士因为志趣相投而聚到了一起,因《拼音:yīn》此更容易找到共同话题,很自然[拼音:rán]地就拉【lā】近了彼此的距离。
2.差异(繁体:異)化定位
有些人,在自己不熟悉的圈皇冠体育子中会[繁:會]伪装自己,展现自己并不具备的那一面,极力讨好别人。其实,完全没有必要。
事实上,每个人的性格不同、优势(读:shì)不(pinyin:bù)同,其在人际网络当中的角色也是不同的,你需要有自己的差异化价值定位。
一般而言,人际网络中会有四种角色:连接大家的“节(繁:節)点”、提供信息的“专家”、凝聚情感的(pinyin:de)“明星”、服务大家的“助理”。
如果你性格外向、兴趣广泛、为人包(练:bāo)容,那么你适合做《zuò》“节点”。如果你知识渊博、有社会资源、乐于分享,那么你适合做“专家”。如果你有人格(pinyin:gé)魅力、口才不错,那么适合做“明星”。如果你做事勤快又很热心肠,那么适合做“助理”。
如果你不符合以上任何特点,可以根据自己的性《练:xìng》格,多看书、多经历,来达到以上(拼音:shàng)任何一个角色的要(读:yào)求。自己优秀,是一切与人相处的前提。
3.摆对态度【读:dù】
既然弱关系更多的是用于找工作{拼音:zuò}、商业合作、创业等等,那么你们在其中应该是平等的交流,而不是谁(繁体:誰)求谁的问题。
即便是面试,也应该是双[繁:雙]向选择,更何况人际交往。有时候,在大牛面前,你nǐ 越想表现得谦卑,反而适得其反。你不是自大狂,也别做脑残粉。
娱乐城4.用好技【拼音:jì】巧
第一,形象技巧。你要懂得,在不同的场合要选择不同的形象装扮,好的第一印象可以帮你在社交《jiāo》圈子里走得更(练:gèng)顺利。
第二,适当展现(读:xiàn)自己的能力和价值。前面介绍过几种社交定位,如果符合就要展现出来。另外,如果你是个风趣幽默的人,也不妨展zhǎn 现出来,这也是一种价值,人人都喜欢跟有趣的人交往。
第三,没能力的时候秀潜力。有时候跟牛人《pinyin:rén》相处,你的能力实在(pinyin:zài)弱爆了,没有什么可展现的。好吧,你可以暂时不具有价值,但可以【练:yǐ】有潜力。
事实上,越优秀的[拼音:de]人越可以不带功利心地帮助你。对资历比bǐ 你深很多的人来说,帮助(读:zhù)年轻人实现自己的想法比获得什么即时的价值要有意思的多。
5.不断提高(pinyin:gāo)自己
能力达标才是发挥人脉价值的《de》前提。当你真正积累了足够多的人际网络时,你最终会发现,自己的能力才是最关键的(拼音:de)成功因素。你最大的瓶颈永远是你自己,而不是人际网络,不是机会,也不是环境。
“君子之交淡若水,小人之交甘【pinyin:gān】若醴。”别再沉迷于你的小圈子闲xián 扯淡了,想办法走进富人的圈子,你才能见识到这个世界到底该怎么玩。
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