有效的de 绩效管理6步骤

企业如何落地KSF全绩效模式？谁给绩效考核管理者们送礼或送钱！谁的分就高，因为绩效考核管理者有“任意”定分和加分权！他们说的什么可以加分就加。被管理者怎么才能知道，休息时谁来加班等？送礼物或钱的，即使休息日不来加班

企业如何落地KSF全绩效模式？

谁给绩效考核管理者们送礼或送钱！谁的分就高，因为绩效考核管理者有“任意”定分和加分权！他们说的什么可以加分就加。被管理者怎么才能知道，休息时谁来加班等？

送礼物或钱的，即使休息日不来加班，考核管理者们就说他来了，就{p澳门博彩inyin：jiù}加分，你又能说什么？

再说：没有送礼和钱的老实人，苦活累活全是你干，想完成指标比登天还难……呀！

最可恨的开云体育是绩效（读：xiào）工资就不让你弄明白！细问小心“小鞋”（随便弄个考试送礼的都有答案，考死你……）……再问还想在这混不？

……国(繁：國澳门巴黎人)企如果再这么瞎搞下去！破产是迟早的！绝非危言耸听！……