产假后，什么时候离职比较好？我的建议是无论何时都不能自动离职，因为法律规定劳动者自动离职单位不支付经济补偿。如果是出于各种原因，真的不想在单位继续待下去，可以先咨询律师，找单位违法的地方比如社保是否依法缴纳、是否安排休年假、是否足额及时支付工资等理由，在产假期满的最后一天邮寄解除通知，单位收到后，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和其他赔偿
产假后，什么时候离职比较好？
我的建议是无论何时都不能自动离职，因为法律规定劳动者自动离职单位不支付经济补偿。如果是出于各种原因，真的不想在单位继续待下去，可以先咨询律师，找单位违法的地方比如社保是否依法缴纳、是否安排休年假(pinyin：jiǎ)、是否足额及时支付工资等理由，在产假期满的最后一世界杯天邮寄解除通知，单位收到后，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金和其他赔偿。
这样做不仅产假期间生育津贴可以全部拿到，还可以拿到单位的经济补偿，另外还可以让哺乳期的您在产假满后每月领取到失业金，相信我的建议对您有用！
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