教师招聘地理案例的分析题教师(繁体：師)招聘考试，如何写好案例分析题？

教师招聘考试，如何写好案例分析题？不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧

教师招聘考试，如何写好案例分析题？

不论是教师资格还是教师招聘的笔试考试中，案例分析题都是考生比较头疼的题型。不仅要考察对理论知识的理解和灵活运用，而且还需要按照作答规范进行作答。考生要么找不到理论点，要么不懂得作答规范，如何能突破这一题型呢?除了扎实基础外，还需要掌握一定的方式技巧。

【答题步骤】

世界杯第一（读：yī）步：读题干。

1.世界杯明确作答范围。例如：“请用（yòng）教育学的知识……”“请用班级管理的内容……”。必要时，可将理论框架简单罗列提纲，以备后用。

2.明确具体要求，判断答案构成。具体的作答要求总体分为两大类：#世界杯281#29理(读：lǐ)论类。包括“分析”“评析”“启示”“怎么看”，答案构成为“理论解释材料”#282#29措施类。包括“怎么解决”“提出建议”“怎样改正”，答案构成为“理论实践”。

3.明确有几个问题，每个问题具体内容。问题之间会有互相提示，例如：第一问要求“请用教学原则分析材料中老师的做[读：zuò]法”，第二问要求“简要说明运用该要求的实施要求”，从第二问可知，第一问[繁体：問]只需答出一个教学原则即可。

4.明确字数要求。每题单（繁：單）独规定【拼音：dìng】字数还是整体规定字数，从字数多少可判断分值，进而判断每题[繁：題]需要作答几条。

第二步【pinyin：bù】：读材料。

1.带着题目要求和理论框架细读材料，一一《yī》多照，即可找到理论与（繁：與）材料的对应【练：yīng】点

2.根据字数规定进行要点筛选并bìng 进行排序，一般可遵循如下筛选原则：

#281#29保留直接体现的要点{pinyin：diǎn}，舍弃引申得到的要点

#282#29保留概括性强的要点，舍弃细小零碎的要点#28适用于综合【练：hé】性问题#29

#283#29确定的要点排在前，不确定的要【pinyin：yào】点排在后，需要背诵[繁：誦]的固定知识点，记忆不准确或“自编”的点放在中间

#284#29要点可合并#28使（读：shǐ）用于综合性问题#29

第三步bù ：组织答案。

澳门博彩1.按照“总-分-总”的（de）整体框架组织答案

2.答案具体构成详见“读题干—明确【练：què】具体要求”

3.澳门新葡京分点作【zuò】答、分段作答，控制字数。

【答题(繁体：題)模版】

答案组成必然要结合材料。对于组织答案所需要的理论(繁：論)点，要“优先”呈{pinyin：chéng}现，即材料中明显出现的，或者可以从明显出现的知识点进行延伸的。作答时，需要从“大知识点着手”，分条作答，以“理论解释材料”#28分析类#29或“理论行为”#28策略类#29的格式组织答案。