机关事业单位事假事业单位(拼音：wèi)工作人员经常请假怎么办？

事业单位工作人员经常请假怎么办？事业单位工作人员事假的规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

事业单位工作人员经常请假怎么办？

事业单位工作人员事假的规定

澳门新葡京#28一#29请(拼音：qǐng)事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情[拼音幸运飞艇：qíng]况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事【读：shì】假应由本人《拼音：rén》事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。

#28二#29事假期间的工资zī 待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事(pinyin：shì)假未超过15天#28不《练：bù》含公休节假日，下同#29的[pinyin：de]，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天《练：tiān》的，其超《读：chāo》过天tiān 数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工【读：gōng】作人员请事假全年累计超过（繁体：過）30天的，其超过天《读：tiān》数的工资按本人基本工资的50%计发。

极速赛车/北京赛车4、工作人员全【pinyin：quán】年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假[pinyin：jiǎ]擅自离开工作岗位，或{练：huò}者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的de 基本工资旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有关（繁体：關）事宜

1、事假工资将本人的基本工资折算成日工gōng 世界杯资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的“基本工资”，机关实行职级工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗{练：gǎng}位工资、技术（繁体：術）等级#28职务#29工资之和事业单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之{练：zhī}和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续享受除奖金和岗位性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员因私事shì 出国#28境#29请《繁：請》事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执{练：zhí}行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两个月及以上的，从第3个月起，停[pinyin：tíng]发见习工资，并[繁：並]相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探亲假期满又因本人特殊原因请事假的，需提前向单位领导申请，经批准后[繁：後]可按本规定[pinyin：dìng]执行。

7、女性工作人员产假期满，本澳门永利人因特殊原因需请事假的，经单位领导(拼音：dǎo)批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过6个gè 月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作[读：zuò]人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的《拼音：de》职工休假待遇。

10、旷工[pinyin：gōng]或《练：huò》者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事管理条例》规定可以解除聘用合同。