表(繁：錶)演培训机构怎么提成教育培训机构一般如何与老师们分利润？

教育培训机构一般如何与老师们分利润？感谢邀请培训机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利底薪【方式一】无责任底薪【方式二】包课时底薪【方式三】保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后

教育培训机构一般如何与老师们分利润？

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培训亚博体育机构常见教师薪资组成：底薪课酬奖金保险福利【读：lì】

【方式一】

无责任(拼音：rèn)底薪

【方[拼皇冠体育音：fāng]式二】

包课时[拼音：shí]底薪

【方式三{pinyin：sān}】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如《读：rú》取消底薪《练：xīn》等），主要是为了保障(拼音：zhàng)教师在刚入职状态时的收入

【方式四[读：sì]】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的《练：d直播吧e》不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照（练：zhào）定值发放，皇冠体育不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式二èr 】

固定分层：课酬不是shì 按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方澳门新葡京式三(pinyin：sān)】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

【方式一】

无保险：这个其实是不对的《读：de》，但是确实(拼音：shí)很多机构用非全日制劳动合同的形式(拼音：shì)不给教师上保险

【方式(拼音：shì)二】

有[yǒu]保险

【方式(拼音：shì)三】

根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值zhí 时给上保险。