说课比赛评分标准？说课比赛评分标准：1、语言流畅，逻辑严密。2、重点突出，有根有据。3、重点、难点表过清楚。4、课堂过程完整。5、学法指导明确。生物说课如何评课？生物说课的评课应该这样评：1. 评课的总体思路：评价一节课要从学生的学和教师的教两个方面去评
说课比赛评分标准？
说课比赛评分标准：
1澳门银河、语言[拼音：yán]流畅，逻辑严密。
2、重点突出，有根《读：gēn》有据。
3、重点、难《繁体：幸运飞艇難》点表过清楚。
4、课堂过程完整[读：zhěng]。
5、学法指导明确。
生物说课如何评课？
生物说课的评课应该这样评：1. 评课的总体思路：评价一节课要从学生的学和教师的教两个方面去评。评价学生的学，既要评价其知识、技能、智力、品质等的发展，还要关注情感、个性、行为等方面的变化；评价教师的教，既要评价其教学目标、内容、方法、手段和效果，又要关注其教学监控、语言表达、创新精神、教师素质等诸多方面。2.评课的内容：从教学思想，教材处理，教法选择，学法指导，能力培养，师生关系等方面进行评价。评价说课的优缺点？
评价说课，要从说课的重点，思路清晰度，教学效果的有效性，等等来评判，这些方面做得好的就是有点这些方面做的不足的就是缺点陕西省教师职评赋分细则？
一、学历赋分： 1、硕士8分、本科6分，专科4分、中皇冠体育专2分。（1）正规全日制院校毕业，其学历赋分在相应学历分值上再增加1分；（2）后学历不满(拼音：mǎn)3年不赋分；（3）党校、干函大学历，结业证、课程班毕业证不赋分。
教龄赋fù 分
二、年限赋分：教学年限xiàn ：教学工作年限，每年1分，累计不超过20分。任现职年限：聘任{练：rèn}现专业技术职务年限，每年1分，累计不超过10分。取得职称资格未聘年限，每年0.5分（学校自行掌握）。班主任年限：任现职《繁：職》以来的班主任每年1分，累计不超过10分；
兼职年限：兼课的中层以[pinyin：yǐ]上干部每年1分，累计不超[练：chāo]过10分。兼职年限和班主任年限，同年度不累计赋分。支教年限：任现职以来，援疆、援藏、援边一年以上教师3分。不累计赋分。年度考核：任现职以来，年度考核优秀等次，每年赋1分，累计不超过5分
班主[pinyin：zhǔ]任
三、综合表彰奖励赋分：（一）综合奖励名称优秀教师、十佳教师、百佳教师，优秀教育工作者，拔尖人才，五一劳动奖章获得者，记三等功，先进工作[读：zuò]者等。（二）按表彰奖励等级赋分1、省政府表彰或省人事厅与省教育厅联合表彰10 分；2、省教育厅、市政府表彰或市人事局与市教育局联合表彰8 分；3、市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分，记二等功赋6分、三等功赋4分；4、市教育局、县区政府赋4分；5、县区教育局赋2分；6、镇政府、办事处赋1分；7、教育办、学校赋0.5分，累计不超过1分。综合表{练：biǎo}彰奖励赋分，限最高一项，不累计赋分《拼音：fēn》。
教(拼音：澳门巴黎人jiào)学奖励
四、教学奖励赋分：（一）奖励名称：教学能手、优质课（精品[pinyin：pǐn]课）、说课、课件等。（二）按奖励等级赋分1、教学能手：省级8分、地市级6分、县区级4分、乡镇2分、直属学校1分。2、优质课：省教研室一等5分、二等4分、三等3分；市教{练：jiào}研室一等3分、二等2分、三等1分；县区教研室一等1分、二等0.5分；乡镇、直属学校一等0.5分。注：（1）在全国、省、市级公开课分别按2分、1分、1分赋分，相应等级的课题组课题研究中的优质课，分别按1分、0.5分[练：fēn]、0.5分赋分。（2）高校精品课负责人赋4分，参与者赋2分；（3）高校教学团队成员：国家级3分、省级2分、校级1分
3、说课、课件、录像《练：xiàng》课、优秀教案：国家级一等3分、二等2分、三等1分；省级一等1分、二等0.5分、；市级《繁体：級》一等1分、二等0.5分；县区级一等0.5分；各级电教优质课、课件按同级教研室标准折半赋分fēn 。教学奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。
指【pinyin：zhǐ】导奖
五、班主任奖励赋分：（一）奖励名称：优秀班主任，优秀辅导员（大队、中队），先进班集体，走青春路、做育花人。（二）按奖励等级赋分：1、优秀班主任：（1）省级赋6分、市级赋4分；（2）市教育局赋3分、县区教育局赋1分；（3）乡镇、直属学校赋0.5分，累计不超过1分；2、优秀辅导开云体育员（大队、中队《繁：隊》）：按优秀班主任标准折半赋分。3、走青春路、做育花人：市 级：一等3分、二等2分、三等1分；县区级：一等2分、二等1分、三等0.5分。4、先进班集体：省级赋4分、市级赋2分、县区级赋1 分。班主任奖励赋分，限最高一项，不累计赋分
六、教学（繁体：學）成果赋分：（一）奖励名称教师素质大赛《繁：賽》、优yōu 秀辅导（指导）奖、课题研究、论著。
（二）按[pinyin：àn]奖励等级赋分：1、教师素质大《练：dà》赛：国家级一等奖5分、二等奖4分、三等奖3分；
省级一等奖4分、二等奖3分、三等奖[繁体：獎]2分；市级一等奖3分、二等奖2分、三【读：sān】等奖1分；
区级一等奖2分、二等奖(jiǎng)1分、三等奖0.5分；镇教育办、县区直属学校一等奖1分、二等奖0.5分。2、优秀辅导（指导）教师奖：国家级一、二等2分(练：fēn)；省级一、二等1分；市级一、二等0.5分。注：（1）仅限数、理、化、生、信息等奥赛及英语、技能、创新设计大赛辅导奖，累计不超过2分。（2）其他市级以上辅导奖赋0.5分，不累计赋分。（3）职业{练：yè}学校技能大赛辅导教师奖，国家级一等3分、二等2分、三等1分，省级一等2分(读：fēn)、二等1分、三等0.5分
3、课题研究、论文、著作、教(练：jiào)科研成果：（1）课题研究先进（繁体：進）个人、优质课论文获奖0.5分，累计不超过1分。（2）参加课题研究，经专家（繁：傢）鉴定（由规划办或社科办组织鉴定的）揭题有结果的，主持人及其他人：国家级课题4分、2分；省级课题3分、1分；市级课题2分、1分；县区级及其它市级以上各级教育行政业务部门鉴定揭题有结果的课题1分。
教师{练：shī}著作
（3）公开发表论文（同时具有ISSN和CN刊号，主要刊物名称：人民教育、中国教育报、省教育、现代教育导报（省级）、某某市shì 教育，大学学报，中小学（繁体：學）各科有关教学杂志等，限第一位）国家级赋4分、省级赋3分、市级2分；《某市教育》赋1分；《现代教育》按市级赋分。注：发表在增《练：zēng》刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集上的不赋分。（4）获奖论文（限第一位）：中国教育学会学科委员会:一等奖3分、二等奖2分、三等奖1分；省教研室、国家教科所： 一等奖2分、二等奖1分、三等奖0.5分；市教研室（市教科所、省教科所、省教育社）：一等奖1分、二等奖0.5分；县区教研室：一等奖0.5分；省市级教育学会《繁：會》：按省市级教研室论文折半赋分。
（5）著作：与学科教学有关的著作：主编5分、副主编4分、编委2分{练：fēn}。参编教材：部级统一审定教材，主编5分、副主编4分、编委参编者2分；省级统一审定教材，主{练：zhǔ}编4分、副主编2分、编委参编者1分；市级、校内公开出版教材，主编3分、副主编2分、编委或参编者1分；正在使用的未公开出版的地方教材、校本教材，主编、副主编1分、编委或参编者0.5分。教辅用书：省、市教研室组织参编者每本1分，总分不超过2分。
获奖（繁体：獎）
（6）教育科研优秀成果奖：省级：一等4分，二等3分，三等2分（省教育厅颁发的）；市级：一等3分，二等2分，三等1分（市教育局颁发的）；区级：一等1分，二等0.5分；教科研[pinyin：yán]部门、其他教育业务[繁：務]主管部门颁发的折半赋分，累计不超过1分。注: 教学成果赋分，其中教师素质大赛奖、优秀辅导奖各限1项；课题研究、论文、著作、教科研成果，中小学（中专）教师限1项，高校教师限3项。七、其他赋分：1.学科带头人：市级赋3分(pinyin：fēn)、县区级赋2分。2.学科中心组成员：市级赋2分、县区级赋0.5分。3.市级(繁体：級)青年学术技术带头人赋2分
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