如何加强自我管理意[读：yì]识

如何提升一线员工的自主管理能力？目标管理可以提升员工的自主管理能力。目标管理特点（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心

如何提升一线员工的自主管理能力？

目标管理可以提升员工的自主管理能力。

目澳门新葡京标管理特点《繁体：點》

（1）员{pinyin：yuán}工参与管理：目标管理是员工参与管理澳门伦敦人的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。

（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

（3）强调(拼音：diào)自我评价：目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结，经常自检自查，不断《繁体：斷》提高效益。

（4）重视成果：目标管理将[拼音：jiāng]评价重点放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具【pinyin：jù】有建设性。

明确的开云体育目mù 标

如果想要提高自我管理能力，就需要有明确的目标，有目标了，就能有动力，也就能更好的提升自我管理能力了，知道自己想要达到什么样的管理能力是非常重要的。例如(拼音：rú)：能够做到大部分的事情都按照自己的想法在进行(拼音：xíng)。

时间管理《练：lǐ》

想要【pinyin：yào】提高自我管理能力，就要对时间进行管理，在什么时间内完(拼音：wán)成什么事情，这是[拼音：shì]一种有效的提高自我管理能力的方式，控制时间浪费，提高时间有效性。

效xi澳门新葡京ào 率的提升

想要提高自我管理能力，就要提升效率，提升效率的地方有[pinyin：yǒu]很多，例《练：lì》如：简化工作流程，确保工作可以更高效的完(pinyin：wán)成。

心态的de 调整

想[读：xiǎn澳门威尼斯人g]要提高自我管理能力，就要先了解压力，不管我们做什么，都或多或少会产生一些压力，我们尽可能的要调整好自己的心态，这样才能提高管理能力。