广州市社保最低[dī]工资标准

五险一金最低标准是多少？为什么有的公司不给员工缴纳五险一金？五险一金的最低标准是多少？为什么有的公司缴纳五险一金，而有一部分的却不给缴纳？1、五险一金的缴费基数和两个因素有关。一是你本人上年度的个人月均收入，二是所在地的上一年度社会平均工资

五险一金最低标准是多少？为什么有的公司不给员工缴纳五险一金？

五险一金的最低标准是多少？为什么有的公司缴纳五险一金，而有一部分的却不给缴纳？

1、五险一金的缴费基数和两个因素有关。一是你本人上年度的个人月澳门巴黎人均收入，二是所在地的上一[yī]年度社会平均工资。

如个人月均【jūn】收入高于社平300%，按社平300%缴费；娱乐城如个人月均收入低于社平60%，按社平60%缴费。（北京为特例，养老、失业最低可为社平40%）。

看到这里，就可以回答您的第一个问题了，即最低为所在地的社会平均工资的60%。由于各省每年的社会平均工资并不相同，您没说明省份，所以无法说出具体金额。只要你明白了前面的原则，自己也就会计算了。

2、至澳门威尼斯人于说为什么有的公司给员工缴纳五险一金，而有的公司不缴纳。原因很简单《繁体：單》，因为利益。

举个例子来说（繁体：說），假设张三的工资为3500元。

如果企业为张三缴纳(繁：納)社会保险和住房公积金，那么，张三每月实际到手的工资将相应减少近800澳门威尼斯人元左右，实际到手仅剩2700元了。

而同时，公司还要为他负担的社保和公积(繁体：積)金费用，每月大约在1500元左右。

也就是说，企业每月除需支付他的工资3500元，社保公积金费用1500元，每个月为他承担的直接人力成本为50澳门银河00元，而不是之前的3500元了，大大（dà）增加了企业的负担。

这也就是为什么会有小部分企业逃避法定责任的最【pinyin：zuì】直接原因，这种行为不仅侵害了劳动者的利益，也对国家社保基金造成了严（繁体：嚴）重[读：zhòng]的侵害。