因为你的（拼音：de）出现让我

当你工作出现失误的时候，领导训你，你的心里是怎么想的？谢邀！学会反思与改善记得刚毕业进入单位第一个月，还没完全熟悉公司的业务，领导给我拿了一份文件说让我去盖章。问了同事找谁盖章，又跟盖章的同事确定了时间，快下班的时候才盖完章，想着反正快下班了，第二天一早再送吧

当你工作出现失误的时候，领导训你，你的心里是怎么想的？

谢邀！

记得刚毕业进入单位第一个月，还没完全熟悉公司的业务，领导给我拿了一份文件说让我去盖章。问了同事找谁盖章，又跟盖章的同事确定了时间，快下班的时候才盖完章，想着反正快下班了，第二天一早再送吧。那个时候根本没有什么反馈意识，也没有给领导打电话汇报的意识。

晚上领导的电话就来了，劈头盖脸一顿骂，说文件{读：jiàn}盖完章为什么不送给他，他那边一直等文件要用，结果我还直接[pinyin：jiē]回（繁：迴）家了！

等领导骂完，我心里委屈的不行，特别难受：我一刚毕业的学生（那个时候思维还没从学生转[繁：轉]变到职场人，还是在异地工作，心里那个委屈劲，就差收拾行李回家了），我怎么（繁：麼）知道领导要文件要的这么着急，又没人给我说要怎么办！

经过一次之后，有了经验教训[拼音：xùn]，我就潜意识里要求自己记住：做什么极速赛车/北京赛车事情都要及时沟通，反馈！

一、确实是自己工《gōng》作失误

1、找解决方案{拼音：àn}

如果确实(shí)是因为自己的问题导致工作失误，先别忙着内疚，先提解决方案，要记住：方法永远比问题多。这个时候需要赶紧调整心态，看看失误造成的问题有没有弥补措施，不要世界杯等着别人给你解决，一定要自己站出来想办法。

2、反思（读：sī）

思考一下为什么会出现失误，如果是不小心，那就要《yào》注（繁体：註）意了，人们对于熟能生巧或者熟练的业务往往都不太在意，很多时候出现失误都是因为太过相信自己，工作上的事情再怎么谨慎小心都不为过。

反思是为了以后不再出现失误，不单单是因为这种原因，以后的种种工作都需要思虑清楚后在做，不（拼音：bù澳门博彩）要给自己埋下隐患。

3、不要总（繁：總）是找借口

工作失误后，不要找[读：zhǎo]借口推脱，这种态度会让领导和同事非常反感，认为没有担当，后期可能会(繁体：會)影响薪资与晋升。但也不要一味的将所有责任都揽到自己身上，该自己负责的就自己承担起来，不该自己负责的就简明扼要说清楚，不要过度解释，最重要的还是先解决问题。

二{练：èr}、因为别澳门新葡京人失误连累自己

1、找解决方{拼音：fāng}案

不管是不是我们自己直接导致的工作失误，在团队中，如果别人失误，我们也最好能想想解决方案，一来锻炼一下自己的应变能力(pinyin：lì)，二来领导也愿意看到团队相互帮助，三《sān》来同事也会记得你的帮助，以后大家工作也会更顺畅。

2、不要过度在意

如果是领导批评错了，可以在非正式场（繁体：場）合告知领导（最好是开玩笑或者幽默的（pinyin：de）方式），但不要过多解释，因为领导不希望自己的权威被质疑。如果确实（繁：實）是冤枉你了，领导就算不在公开场合说，也会记在心里。

3、反思

不管是不是我们的失误，若是这个工作失误(繁体：誤)就发生在身边，一定要好好反思，大家在工作上的能力大体相近，所以《yǐ》如果我们来做不见得不会犯错误，所以还是需要吸取经验。

常言道：人非圣贤孰能无过。工作上没有出现过失误的人少之又少，大部分人在工作中或多或少都有过失误，只不过是有些失误大，有澳门银河些失误小。自己工作失误了，一定第一《读：yī》时间想办法解决问题，领导骂人也是不想这些失误再出现。所以尽快调整心态，让自己恢复工作状态。

状态不好的时《繁体：時》候给自己规定一个时间点，这个时间点过后[繁：後]一定要恢《huī》复过来，因为公司不会因为你状态不好就允许你不工作，学会自我控制与释放，让自己无论在什么场合都能以最好的状态展现自己。

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