你对未来的职业规划是什么？你对未来的职业规划是什么？这个问题我来回答，是以我的经验来回答的，因为我只剩三年就退休了，所以我可以告诉你经验！一，要有远近不同的规划，最好是五年，十年，二十年。这样你才能有
你对未来的职业规划是什么？
你对未来的职业规划是什么？
这个问题我来回答，是以我的经验来回答的，因为我只剩三年就退休了，所以我可以告诉你经验！一，要有远近不同的规划，最好是五年，十年，二十年。这样你才能有目标，实现近（练：jìn）目标(繁：標)，然后向远目标（读：biāo）奋斗！
二娱乐城，要选好行《xíng》业
做一[读：yī]行爱一行，选好职业就要踏踏实实做【读：zuò】好！有规划就有了目标，还(繁体：還)要不断学习，这样才能提升自己，增强自信心！
三，职业规澳门威尼斯人划（繁体：劃）不要好高骛远
要切合自己澳门伦敦人实际，不要好高骛远，要让自己有动力，有成功喜悦《繁体：悅》！
35岁的人如何做职业规划？
35岁的职场中人，职业生涯规划是非常重要的。什么是职业生涯[读：yá]规划呢？职业生涯规划（简称生涯规划），又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客（练：kè）观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实(shí)现这一目标做出行之有效的安排。
是故，到了35岁的职场中人，工作已有一定年限，工作能力与成绩也已经有所呈《读：chéng》现，甚至在所从事的专业领域里也有一定的水准，从事管理线的大多数应该经理层以上，从事技术线的大多数已经在工程师以上（练：shàng）的级数，这个时候的职业生涯规划，应该给自己明确一个全面、具体《繁体：體》、可导向性的职业方向。这个职业生涯规划具体应该这样思考：
一、一《读：yī》个大前提的自我思考：
1）有一个清晰（pinyin：xī）的人生认知：从个人的价值、社会认知进行分析；
2）审视自己的优劣势，如何再上一层，需要补充什[读：shén]么、努力什么；
3）夯实眼下的路：如何夯实眼下的每一步，不好高骛远，抬头看天，而又脚踏实地。
二、自己的职业生涯规划与组织（繁体：織）对你的职业生涯规划的结合性：
1）首先要明白组织对你的规划与你个人的规划是否（练：fǒu）冲突？即发展路(lù)径是不是同一个方fāng 向；
2）组织如何保证使你的[pinyin：开云体育de]职业生涯规划有实现的可能性，如果没有可能，你打算怎么办；
3）职(繁：職)业生涯规划的主体是自己，而不是组织。
良性的组织世界杯，都有职业生涯规划，都有每个职场线里的职场发展通道，只要你个人重视你自己的人生规划，职场规划，并持之以恒，就一定有亮丽的{读：de}职场生涯。
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