幼（读：yòu）儿园工资怎么算举例 幼儿园教师的工资如何发,怎么算？

幼儿园教师的工资如何发,怎么算？一、分配原则：按岗取酬，能者多得。二、工资构成：岗位工资 效益工资 奖金 学历补贴 工龄工资 浮动工资三、核定方式：（一）岗位工资：400元（二）效益工资：150元1、学期初按时上交：班级计划、德育计划、特色课计划

幼儿园教师的工资如何发,怎么算？

2.、每周五下午三点之前交下周教案，认真制订周计划、日计划，扎实教学，让每一位幼儿都能掌握一定的知识和能力，保证教学质量。3、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间。按规定开展各项活动，准时参加户外活动

4、严格执行上课时间，根据课程表上课，上课时教学教具要澳门巴黎人准备充分，教师要熟悉教学内容及目标，合理科学安排教育活动，不得擅自换课、掉课。户外活动要有组织，教师要《yào》照顾好每一为幼儿。5、环境布置要做到趣味化、课程化，要有可操作性，尽量随教学内容及时调整变化

6、注意幼儿常规培养，让幼儿养成各种良好的行为习惯和学习习惯，要做到随机教育。7、两位教师要负责每天组织幼儿进行各种活动，不得擅自脱岗，每天早上，教师带领幼儿准时出操，准备好器械和所用物品，带班教师8、每月填好每一位幼《yòu》儿的成长纪录，语言简明扼要，并在月底前往返澳门新葡京，回收率与幼儿出勤率统一。9、每日做好晨检工作，观察幼儿的精神状态，并做好交接班记录

10、幼儿进、离园时，当班老师必须站在门口迎接并负责询问或交接孩子的情况，当天发生的事情当天解决（繁：決），及时主动的与家长沟通。11、培养每一为幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼儿日常生活常规。保证幼儿衣着整洁，及时（繁：時）更换，不穿反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳{读：shū}好头发

12、照顾好每一位幼儿，准时为病儿吃药，不发生漏吃或吃错药的情况。13、值午班的教师，不锁门，不闲聊、保持清醒、不断巡视、照顾好幼儿、为幼儿盖被子。大开云体育班、中班午休2点准时起床，小班、托班午（读：wǔ）休2点半起床

14、坚持正面教{拼音：jiào}育幼儿，确保幼儿心理发展健康。以上规定，违者一次扣2分，同一问题当月违反两次者，加倍考核，违反三澳门永利次以上者扣当月效益工资的50%。（三）奖金：100元A、职业道德奖：20元1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿

2、对家长要热心、真心、服(pinyin：fú)务周到，不得向家长索要澳门金沙物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。3、杜绝侵占幼儿食品和物品.4、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。 违反上述规定，扣除当月职业道德奖；如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视情节轻重给予处罚.

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