北碚事业单位招聘网县事业单位【读：wèi】人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？

县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？小编这里简单的和大家讨论分析下。人才引进政策优先选择行政编现在很多县城都开始重视人才，都在实施人才引进政策，当然最低都是研究生学历（特殊人才不在讨论之列）

县事业单位人才引进。前辈们，哪个岗位比较好呢？

小编这里简单的和大家讨论分析下。

人才澳门永利引进政策优（繁：優）先选择行政编

现在很多{拼音：duō}县城都开《繁：開》始重视人才，都在实施人才引进政策，当然最低都是研{pinyin：yán}究生学历（特殊人才不在讨论之列）。

但是人才引进政策各地也是有区别的，有【读：yǒu】的县城研究生给[繁：給]予的是事业编制，有的给予的是行政编。对于事业编有的给的管理岗，有的却是专技岗{练：gǎng}。

行政编与事业编制的差距小编就不多说了，大家都明{pinyin：míng}白的。因(读：yīn)此，小编的建议是对于人才引进政策尽（繁体：盡）量选择有行政编政策的。

小编现在同事的同学就是通过人才引进进入体制内的，由于是985高校研究生毕业，根据人才引进政策直接就是行政编，且任乡镇副乡长（挂职），两年后回县[繁：縣]里工{练：gōng}作。

关(繁：關)于事业编制单位的选择

先[读：xiān]说下事业编制单位的选择，这里优先选择大单位，所谓的大单位简单的说就是人员比较多的单位，比如农业农村局（农业[繁体：業]、畜牧）、水shuǐ 务局、住建局、医院等等。

之所以选择人数多的大局(繁体：侷)澳门银河，主要还是在于大局的编制设置比较多。

对于管理岗来说，按{拼音：àn}照一定的比例设定（各地情况一样，只是比例大小稍微{读：wēi}不一样）管理岗人数。编制zhì 人员多，相对管理岗也比较多。

同样的道理，对于专技岗同样一个意思。中级到副高是个坎（县级不讨论正高，一个大局估计也就1-2个，还hái 要等人退休才能排队晋升），编[繁体：編]制人员多一点，副高职位也就多一点。

人才引进是不会给予工勤岗的，这里{pinyin：lǐ}不讨论。

除了上面的选择大单位，当然不可忽视的是专业问题，建议是选择专业对口的单位来，不然专技岗位又要重新读取新专业。

关于[繁：於]岗位的选择

这里说的是事业单位的三种岗位：管理岗、专技岗、工勤澳门威尼斯人岗，这与岗位选择，小编《繁体：編》这里也进行简单的分析：

1、管理岗【练：gǎng】

首先要说明【拼音：míng】的是县级事业单位管理岗最多到管理7级，也就是相当于公务员正科待遇，正常局级单位才是正科（例如退役军人事务局、住建局），所以说正科是顶天了（小编这边就有一个副局长就是（读：shì）事业编且是管理七级）。

事业编管理9级到管理8级很简单，但是管理8级到管理7级估计能卡个十几年也说不定。因yīn 此，县级事业编管理岗一般也就{练：jiù}副科待遇而已。

这里小编不建议选择管理岗，但是{读：shì}要注《繁体：註》意，有些县城有政策给予转公务(繁体：務)员（类似特别提拔）。

2、专技岗gǎng

前面有说过，尽量选择事业[繁体：業]编制多的大单位，只有编制（繁：製）多才能保证后（繁体：後）期的晋升。

研究生学历的好处[繁体：處]是可以缩短职称晋升的间隔时间。

这个只要确保专业对口[读：kǒu]，剩{练：shèng}余的就是熬时间了，时间到了自然就能晋升到中级职称，副高职称要看单位副高比例（练：lì）及人数了，这个真的就是论资排辈的了，没有其他途径了。

这[繁：這]里尽量不要选择副高被聘用完，而且短期内不会离职的单位。因为等你进去，也要慢慢等，即使晋升了副{读：fù}高，但是单位无法聘用你。

3、直播吧工勤岗(gǎng)

如果人才引进给极速赛车/北京赛车予工勤岗，拿还是算了，不要去了，这里就不在进行过（繁：過）多的讨论了。

总(繁体：總)结：

总的（拼音：de）来说，行政编比事业编好，人员多的事业单位比人员少的单位好，事业编岗位中专技岗比管理岗好【拼音：hǎo】。