教育机构老师好当吗？这个话题很好回答。负责任的说。如果做个好老师真的很难。我见过很多教育机构的老师，那真的不叫老师，可以叫训教员。有的还可以叫泼妇！这话一点都不夸张。说真的，明知道他（她）们的性格和专业都不适合当教师，但有的培训机构因为抓不到人，还是把他们临时招来了
教育机构老师好当吗？
这个话题很好回答。负责任的说。如果做个好老师真的很难。我见过很多教育机构的老师，那真的不叫老师，可以叫训教员。有的还可以叫泼妇！这话一点都不夸张[繁：張]。说真的，明知道他（她）们的性格和专业都不适合当教师，但有的澳门新葡京培训机构因为抓不到人，还是把他们临时招来了。所以他（她）们所表现出来的随心所欲也就不足为奇了。
当然，还是有一小部分人是有教师功德的，他（她）们不仅负责，而且废寝忘食。建议给孩子选择教育机构一定要看有资质的。教师资格是选择的首要条件。
为什么教育培训机构教师离职非常多？
教育培训机构教师离职非常多的原因。我在教培开云体育行业工作14年，其中{练：zhōng}有将近十年的时间都在上课。我来回答一下这个问题。
机构教师面临的问题
1.课量非常大，且几乎都是在重复。以我自己举例，我主要教高考及自主招生的数学，几乎一直在重复相同的内容，每年的更新迭代大部分来自于题目更新，小部分来自于解题方法或技巧更新。个人能力提升的感觉非常小，没有进步感，年龄越大越害怕。2.收入很容易看到上[拼音：s极速赛车/北京赛车hàng]限。培训机构的所有人的收入都来自于学费，老师的收入只能是学费的一部分。因为教师的上课时间是固定的，所以就非常容易触碰到收入的上限，想继续提高收入只能通过三种方式来得到：第一种，周中上课；第二种，提高班均；第三种，提高学费。但我们仔细分析这三种其实都不容易。
3.晋升渠道比较窄，很容易碰到天花板。培训机构的人员架构一般都非常的扁平，对于员工晋级来澳门巴黎人说非常的困难，同时，教师岗位的人，大部分性格都比较直，不是那么圆滑，所以不太容易从基层员工晋升为机(繁体：機)场管理者。所以，培训机构的老师，在个人职位上的晋升，就非常困难了。
皇冠体育因为以上三点原因，所以对于培训机构[繁体：構]的教师来讲，很难在同一个机构连续工作多年。在他们发现无法在这个机构晋升的时候，就会选择离职。一般有三个去向：去更大的机构、在各机构之间跑课、自己创业。
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