公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励（繁：勵）
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事（读：shì）迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励【lì】坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专[zhuān]项任务组成的工作集{pinyin：jí}体。
第五十二条 公务员或者公务员集体有下列情形【读：xíng】之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实(繁：實)绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风[繁：風]正派，办事公道，模范作用突出的；
（三）在zài 工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济{pinyin：jì}效益（拼音：yì）或者社会效益的；
（四《拼音：sì》）为增进民族团结澳门伦敦人，维护社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩(繁：績)的；
（六）防止或者消除事故有功，使国[繁体：國]家和人民群众《繁：衆》利（pinyin：lì）益免受或者减少损失的；
（七）在抢险、救灾《繁体：災》等特定环境中做出突出贡献的；
（八）同违纪违法行为作斗争有功绩{繁体：績}的；
（九）在对外交往{wǎng}中为国家争得荣誉和利益的；
（十）有[拼音：yǒu]其他突出功绩的。
第五十三条(繁体：條) 奖励分为：嘉奖、记三等功、记（读：jì）二等功、记一等功、授予称号。
对受奖励的[练：de]公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励[繁：勵]的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
第五十四条 给予公务员或者公务（繁体：務）员集【jí】体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
第五十五条 按照国家规(繁：規)定，可以向参与特定时期、特定领域重大工作的(de)公务员颁发纪念证书或者纪念章。
第五《拼音：wǔ》十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一【pin澳门金沙yin：yī】）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或【pinyin：huò】者严重违反规定程序的；
（三）有严重【练：zhòng】违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他《tā》情形的。
第九章 监督与惩[繁体：懲]戒
第五十七条 机关（繁：關）应当对公务员的思想政治、履行职(繁体：職)责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织【繁体：織】调[繁：調]整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。
第五十八条 公务员应[繁体：應]当自觉接受监督，按照规定请示报告工作【读：zuò】、报告个人有关事（shì）项。
第五十九条 公务员应当遵纪守法，不得有{练：yǒu}下列行为：
（一）散布有损宪法【拼音：fǎ】权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活huó 动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或《读：huò》者参加罢工；
（三（pinyin：sān））挑拨、破坏民族关系，参加民(pinyin：mín)族分[fēn]裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误(wù)工作；
（五）拒绝执《繁：執》行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或{练：huò}者打击报复；
（澳门银河七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众{练：zhòng}；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己（jǐ）或者他人谋取私利；
（九）违反财娱乐城(繁体：財)经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益{yì}；
（十一）泄露国家秘密[练：mì]或者工作秘密；
（十二）在【拼音：zài】对外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信xìn 等活动；
（十四）违反职业道德{dé}、社会公德和家庭美德；
（十五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或[练：huò]者网络活动；
（十六【读：liù】）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性{xìng}组织《繁体：織》中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾《拼音：yú》期不归；
（十八）违纪违法【读澳门新葡京：fǎ】的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的(de)决定或者命令的，应当依（yī）法承担相应的责任。
第六十一（拼音：yī）条 公务员因违纪违法应当承担纪律责[繁：責]任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评《繁体：評》教育后改正的，可以免予处分。
对同一违纪违法[练：fǎ]行为，监察机关已经作出(繁：齣)政务处分决定的，公务员所《读：suǒ》在机关不再给予处分。
第六（练：liù）十二条 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务[繁：務]员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准【pinyin：zhǔn】确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪违《繁体：違》法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定的事实[繁体：實]以及拟给予处分的依据告知公务员本人（读：rén）。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理【拼音：lǐ】权限和规定的程序作出（读：chū）处分决定。处分决定[练：dìng]应当以书面形式通知公务员本人。
第六十[练：shí]四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升(繁：昇)工资档次。
受处分的期间为：警告，六个(繁：個)月；记过，十二个月；记大过[繁：過]，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按《练：àn》照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有《读：yǒu》再发生违纪违法行为(拼音：wèi)的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但（读：dàn）是，解除降级、撤《读：chè》职处分的，不视为恢复原级《繁：級》别、原职务、原职级。
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