用工荒背景下，深圳各大工厂竟然在下调工资，这是怎么回事？应该是资本的贪婪在幕后推波助澜，下调工资有几个好处，你们外地人都去那边打工，去了总要呆几天，找个机会做个工，挣点钱回家对吧。你可以这样去设想，资
用工荒背景下，深圳各大工厂竟然在下调工资，这是怎么回事？
应该是资本的贪婪在幕后推波助澜，下调工资有几个好处，你们外地人都去那边打工，去了总要呆几天，找个机会做个工，挣点钱回家对吧。你可以这样去设想，资本的工厂好比是渔夫，你们去打工的都是鱼，渔夫要捞鱼至少要放点诱饵你们才会上勾对吧，通常来说渔夫放的诱饵足够多上勾的鱼也会越多，但是现在那边的渔夫可能有了默契，诱饵少放一点，成本小一点，自愿上勾的鱼就更稳定。这就把那些光吃诱饵不上勾的鱼过滤出去了。对渔夫的持续稳定盈利是有好处的。还有一种更为恶毒的，那就是把诱饵持续减少，饿死一批，剩下的饥不择食就不会去管这诱饵是如何少了，而只会拼了命的让自己能活下去
这是一种饥饿疗法。后面这种【繁体：種】野蛮而残忍的手段很多都可以在内地一些小城澳门新葡京市的资本企业里看到。没想到一线大城市也出现了，可以说资本家完全不要那张逼脸了，切底的撕下了伪装。
深圳至诚服务有限公司，是否招聘主管或者员工？
这个在网上一查就出来了，很简单啊！深圳南山区企业为什么对企业品牌总监的需求那么少？是没有成本投入还是顶层设计缺乏？
本人之前也是从事过多家企业的品牌总监这样的职位。感觉深圳确实较少这样的职位提供。我想，这主要是跟一些企业对品牌总监的定位和策划经理的定位冲突等等因素有着较大的联系。在一些企业里，他们只有市场经理或企划经理，总监级的就只有一个营销总监。这样的企业，他自然不会有品牌总监这一类的职位。
还有一些企业，他是信奉只有【练：yǒu】猎头公司，才可以帮他找到优秀的人才。于是，他们大多通过委托猎澳门金沙头挖脚的方式，从别的企业里面把品牌总监或类似的人才挖过去，并许以高薪。
但从这两年各大网站挂出的招聘薪资水平来看，深圳对品牌总监这一职位的认识或许真的不足。给出的月薪或年薪相较于其他城《拼音：chéng》市，皇冠体育非但没有优势，有时候反而更低些，完全反映不出这么一个全国著名的持区城市该有的那种工资水平。
因此，我们看到的，更多幸运飞艇的是文案经理或策划经理、市场经理之类的管理人员来充当品牌总监这样的角色。总感觉说在一些企业，品牌（pái）总监是一个被低估或弱化了的职位，所以在各类招聘平台或现场，这一类的职位本来最需要却反而不常见。由于你特指的南山区这些年我不甚了解，因此，不针对南山区作答。
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