企业如何设计出合理有效的薪酬体系？1，奖罚制度2，绩效考核奖罚制度，针对员工日常工作和行为的一种措施，可以保证员工在一个相对稳定和平等的工作环境当中。绩效考核，审核每一个员工的相应工作质量跟工作完成情况，规定时间内工作完成的越好，阶梯式的绩效奖金奖励
企业如何设计出合理有效的薪酬体系？
1，奖罚制度2，绩效考核奖罚制度，澳门新葡京针对员工日常工作和行为的一种措施，可以保证员工在一个相对稳定和平等的工作环境当（繁体：當）中。
绩效考核，审核每一个员工的相应工作质量跟工作完成情况，规定时间内工作完成的越好，阶梯式的绩效奖金奖励。
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