职业病《读：bìng》防治管理条例

中华人民共和国职业病防治法于什么时候正式实施？《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日起施行。10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《职业病防治法》，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正

中华人民共和国职业病防治法于什么时候正式实施？

10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过（繁体：過）了《职业病防治法》，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务[繁体：務]委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。

根据2016年7月2日第十二(拼音：èr)届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会(繁：會)议《关于修改〈中华人民共和国职业病防【练：fáng】治法〉的决定》修改。

职业病防治法实施时间？

职业病危害防治责任制度？

建立健全本单位职业病危（练：wēi）害防治责任制规章制度和操作规程；

4。监督检查本单位职业[繁：業]病危害防治工作，及时消除职业病危害隐患。确保本单位职业病危害防治投入的有效【练：xiào】落实；

6。组织制定（dìng）和实施本单位职业病危害应急救援预案；

7。及时【piny澳门金沙in：shí】、如实报告职业病危害。

（2）职业病【练：bìng】危害责任制

1。明确企业职业病危害防治管理的具体职责。组织职业病危害防治检查，落实职业病危害整改工作。组织制定、修订、批准各项职业病危[拼音：wēi]害防治管理制度，并检查其[读：qí]执行情况；

4。明确职业病危害管理中的责任，因(读：yīn)此，组织实施应急救援预案的责任。

（3）职业(繁：業)病危害防治责任制专职职业病危害管理人员

1。贯《繁：貫》彻执行有关职业病（读：bìng）危害防治的法律、法规和标准。负责日常职业病危害防治工作的监督检查【练：chá】、技术管理、教育工作，负责职业病危害事故的调查、组织、统计、报告和备案工作。

（4）职业病危害防治[拼音：zhì]岗位责任制

1。参加职【繁：職】业病危害防治培训、教育和活动，学习职业病危害防治技术知【练：zhī】识，遵守职业病危害防治的各项规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。正确使用和保管各类劳动保护用品、用具和防护设施；

3。不违章作业，不劝阻、制止他人非法作业，有权拒绝执行非法指挥，并及时（读：shí）向单位领[繁：領]导报告；

4。作[拼音：zuò]业场(繁：場)所发生职业（读：yè）病危害时，向监督管理人员报告，停止作业，直至危险消除。

（5）职业病危害管理部门职业病危害hài 防治责任制

1。贯彻执行国家和上级部门制定的职业病危害防治条例和规章制度，并监督检查执行情况。在企业技术措施负责人的领导下，组织建立和修订各项职业病危害防治管理制度，参与制定职业病危害防治管理制度。职业病危害防治技术措施方案和作(拼音：zuò)业场所职业病危害防治监督（读：dū）管理方案。

2. 职业病危害监测、检测与评价[繁体：價]管理制度

]（1）日常监测《繁：測》

1。明确日常监控《kòng》人员，对数据的准确性负责；

2。明确粉尘、毒物、噪声的合理分布（布《繁体：佈》置），明确监测时间并做好记录（记录表）。规定监[拼音：jiān]测方【读：fāng】法。

（2）检测和评[繁：評]估

1。委托有资质的职业卫生技术服务机构按规定对工作场所有害因素的浓度或强度进(繁体：進)行检测、评价。工作场所有害因素浓度或强度超过职业接触限值的，应当及时采取有效控制措施。采取控制措施有困难的，应当[繁体：當]在职业卫生防护设施投入使用时和设备检修后，对危害因素的浓度或者强度进行检测、评价，限期解决。

（3）职业病危（读：wēi）害通报制度

（1）岗前通tōng 报

员工在签订或变更劳动合同时，应当如实告知工作场所可能发生的职《繁体：職》业病危害因素、后果《拼音：guǒ》、防护措施和处理方法。

（2）工作场所通知

1。设置或定期更换[繁体：換]工作场所职业危害[拼音：hài]警示标志，明确具体【pinyin：tǐ】负责人。建立高毒物质通报卡；

3。定期qī 对监测、检测、评价结果进行公示，明确公示方式。

4. 职{繁：職}业病危害检查和隐患整改制度

1。明确职业病危害因素检查的部门和人员(繁：員)，以及相应的任务和职责。明确职业病危世界杯害因素的检查方法（如日常、定期、季节、节前、节后和一般、专业）和检查周期；

3。明确职业病危害检查的内容（包括思想认识、专业知识【pinyin：shí】等）、管理制度[练：dù]、现场环境、职业病危害标（繁体：標）志、职业病危害设施、工艺、设备、仪器、问题整改等）。检验记录保存完好；

5。清理检查中发(繁体：發)现问题的处理；

6。明确整改时限和事故澳门金沙隐患复查要(pinyin：yào)求，达到跟踪效果；

7。危险作业与无害化作业(繁：業)是否分开作业，工作场所与生活场所是否分开。

5. 职业危【练：wēi】害申报制度

1。申报工gōng 作负责人；

2。年度申报(繁：報)时间；

3。申(拼音：shēn)报程序；

4。归档材料【读：liào】。

六、职业（读：yè）卫生宣传教育培训制度

1。明确教育培训主管部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗人员、新员工、转岗人员、外来人员、临时人员等）。明确各类人员职【繁体：職】业病危害教育的内[繁：內]容（观念、政策、法律法规、事故教育等）[目的]明确培训目标和资格要求；

4。明确教育方式、培训时间和[拼音：hé]考核方式；

5。明确必须持证上岗的人员{pinyin：yuán}，并依法接受有关培训考核(繁：覈)（含评审）管理规定的要求。

7. 职{繁：職}业病危害防护设施维护检修制度

1。制定职[繁：職]业病危害因素维护检修规程。明确检修单位和(pinyin：hé)检修人员的职责范围；

3。定义大修《繁体：脩》类型；

4。各种检（繁体：檢）修作业应遵守的规章制度；

5。大修程序和[练：hé]要求；

6。记录大修要求《qiú》；

7。开云体育检修验收（拼音：shōu）要求。

8. 员工防护用品管理制度《pinyin：dù》

1。明《澳门威尼斯人读：míng》确设备标准；

2。明{míng}确采购和特种劳动防护用品供应商的资质检验方法；

3。明确劳动防护用品发放、使用、报废的管理《pinyin：lǐ》办法和责任人。

9. 职业(繁：業)健康监护档案管理制度

（1）员工职业健[读：jiàn]康监护档案

1。员工职业（繁体：業）史、既往史、职业危害暴露史；

2。相应作业场所职业病【bìng】危害因素监测结果；

3。职业（繁：業）健康检查和治疗结果；

4。职业[繁：業]病诊断、治疗等职工健康资料

（2）用人单位（练：wèi）职业健康监护管理档案

1。职业健康保险委（拼音：wěi）托书

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