你注意身体别累着英语女朋友【读：yǒu】说上班忙怎么回复？

女朋友说上班忙怎么回复？那你先忙着，等有空了我再联系你当有人说，你注意身体，别累着。这时我应该怎么回答人家呢？普通盆友答：好的我照办，谢谢好友盆友答：放心我很注意的，不是还有你提醒嘛！闺蜜死党答：我靠，你什么眼神我身体不好吗？亲戚长辈答：哦！有注意的，❌⭕️❌⭕️你自己也要注意身体

女朋友说上班忙怎么回复？

那你先忙着，等有空了我再联系你

普通盆友答：好的我照办，谢谢好友盆友答：放心我很注意的，不是还有你提醒嘛！闺蜜死党答：我靠，你什么眼神我身体不好吗？亲戚长辈答：哦！有注意的，❌⭕️❌⭕️你自己也要注意身体。父母家人答：嗯，我知道的，你不用担心我，现在还好吧，不算累，你也注意点。✔️

这句话是真的有道理。有过切身体会的人，更能明白这句话里的心酸。

那是努力后得不到认(繁：認)可的无可奈何。

我有个离职的同事，刚进公司头一年，很努力。努力到什么程度呢。他因为工作的原因，两个月几乎都是早出晚归。

他的老婆甚至和他吵架了，说；“之前公司那么远，本想找个近处[繁体：處]的，能够早点回家，结果比之前回来得[练：dé]更晚了。”

那段时间，他几乎就没在家吃过晚饭。双休也是醒来就开车去公司了。

换来的结果是，自己累垮了。全身长水痘，直接进《繁体：進》了医院。休养了三天。

回来后[繁：後]，领导只问澳门伦敦人了一句“好些没”，就完全没再关心过。

领导更在乎的是，他的工作因为休息这三天，有落下的地方，领开云体育导叫他【tā】赶紧补上。

他当时内心就觉得有些不舒服了。自己病倒，难道dào 不是因为工作吗[ma]。可领导就像没看见一样。

很少有领导特别关心员工的。大多数领导，就算再关心，也更加的关心工作。就像我同事的领导一样。

每一个员工想要努力，都是希望通过自己的努力，得到领导[繁：導]的认可。从而提升岗位或者增加薪【xīn】资。

可如果努力后，得不到自己[拼音：jǐ]想要《读：yào》的，甚至领导都不觉得自己【读：jǐ】努力了，是不是会很心酸？

在领导眼里，任何一个员工走【读：zǒu】了，都不是多大的事。因为走了一个开云体育，还会来一个。领导要的只是做事的人，而不是具体某个人。

就算你非常努力，把事情都做完了，你自己累倒了，他不（读：bù）会说“不，我只想要[拼音：yào]你”，而是换个人继续做zuò 。

我们《繁体：們》每天奉献给公司的，不是24小时，而是澳门巴黎人8小时，只要自己把这8小时的工作认真做完、做好，我认为就可以了。

员工为了表现自己，让ràng 领[繁：領]导赏识自己，可以更加努力，做9个、甚至10个小时，但不要做出来12个小时。

因为站在领导角度想，他（读：tā）只会认为你还可以做{练：zuò}更多，觉得你的工作（拼音：zuò）还不够饱和，而不会认为你是在超负荷工作。

这种认知，直接决定了你付出再[练：zài]多也不会有更好的结果。这是领导和员工在不同地位上所表现出来的立场不同。这一点《繁：點》没办《繁体：辦》法去改变。

有句话说，废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他忙得没有时间学习。说的就是职场里的这种现象。

当员工把时间都奉献到自己手头工作上时，就不会有《pinyin：yǒu》时间和精力再去做自我提升[繁：昇]。

公司是产出效益的地方，让员工做什么就做什么。而做的这{练：zhè}些，却不一定能够帮助员工个人抵【dǐ】御[yù]职场危机。

尤其是在岗位细化的今天，作为“螺丝钉”的员工，不具备很多能力的迁移，就没办法把自己的[de]能力提【tí】升[繁：昇]得更快。

而为了能提升，就必须花时间去自行钻研。这部分的价值一时体现不出来，但长远来(繁：來)看，是（读：shì）非常划算的。

再说了，就算把时间都投入（拼音：rù）到[dào]工作中去，也不一定{练：dìng}能够带来额外的收益增量。

所以，工作只能是自己生活的一部分，而不bù 是全部。只要自己在岗位{拼音：wèi}上，贡献出了应该贡献的部分，顶多超标一些，就足够了。

不要想着把自己的精力和时间全部投[tóu]入进去，那样是非常不值当的。

我是【拼音：shì】@次等大叔，管理咨询公司COO澳门威尼斯人，头条等多平台签约作者，擅长职业规划与心理辅导，专业书籍《从零开始学招聘》全网售卖。欢迎关注！为您解惑！