东莞市机关事业单位管理办法机关事业单位工作人员请销假[拼音：jiǎ]管理办法？

机关事业单位工作人员请销假管理办法？事业单位职工事假规定#28一#29请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案

机关事业单位工作人员请销假管理办法？

事业单位职工事假规定

#28一yī #29请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明míng 确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特【tè】殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应(繁：應)由《读：yóu》本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人[拼音：rén]事部门备案。

#28二#2澳门博彩9事假期间[拼音：jiān]的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天#28不含[hán]公休节假日rì ，下同#29的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超chāo 过20天或一次{cì}性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人《拼音：世界杯rén》员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工[练：gōng]资。

5、工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假世界杯满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资旷工7天以[读：yǐ]上的停发本人当月全部工资。

#28三#29有【拼音：yǒu】关事宜

1、事假工资极速赛车/北京赛车将本人{pinyin：rén}的基本工资折算成日工资#28每月按21.5天计算#29计发，折算后的尾数四舍五入。

2、本规定中所指的de “基本工资”，机关实行职级【繁：級】工资制的人员，指职务工资、级别工资之和机关工人指岗位工资、技术等级#28职务#29工资之和事业《繁体：業》单位专业技术人员、管理人员以及工人指岗位工资和薪级工资之和。

3、工作人员按比例计发事假工资期间，可继续(繁：續)享受除奖金和岗位【拼音：wèi】性津贴以外的其它津#28补#29贴和福利待遇。

4、工作人员[yuán]因私事出[繁体：齣]国#28境jìng #29请事假的，其事假及事假期间的工资待遇按有关规定执行。

5、新录用人员在见习#28试用，下同【tóng】#29期间请事假不足两个月的，见习工资照发，请事假超过两《繁体：兩》个月及以上的，从第3个月起，停发见习（繁：習）工资，并相应延长见习期。

6、工作人员按有关规定在探《pinyin：tàn》亲假期满又因本人特殊原因请事假的，澳门新葡京需提前向单位领导申请，经批准后可按本规定执行。

7、女性工作人员产假期满，本人因特殊原因需请事假的，经单位领导批准，可按本规定执行。

8、工作人员请事假超过[繁体：過]6个月的，超过的时间不能计算工作年限。

9、工作人员在一年内请事假累计超过20天[拼音：tiān]的，不再享受【读：shòu】当年的职工《读：gōng》休假待遇。

10、旷工或者因公外出、请假期满mǎn 无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家《事业单位人事{shì}管理条例》规定可以解除聘用合同。