公务员奖惩条例全文？最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八章 奖 励第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则
公务员奖惩条例全文？
最新《中华人民共和国公务员法》自2019年6月1日起施行。第八（拼音：bā）章 奖 励
第五十一条 对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的（拼音：de）公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励【练：lì】相结合、以精神奖励为主的原则。
公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务（繁体：務）组成的工作集[拼音：jí]体。
第五十二条[tiáo] 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
（一）忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实（繁体：實）绩显著的；
（二）遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作zuò 用突出的；
（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，极速赛车/北京赛车取得显著经(繁：經)济效益或者社会效益的；
（四）为增进民族团结，维护[繁体：護]社会稳定做出突出贡献的；
（五）爱护公共(练：gòng)财产，节约国家资财有突出成绩的；
（六）防止或者消除事故有功，使国家[繁：傢]和《pinyin：hé》人民群众利益【练：yì】免受或者减少损失的；
（七）在抢险、救灾等特定环境中做出突出chū 贡献的；
（八）同违纪【繁：紀】违法行为作斗争有功绩的；
（九）在对外交往【拼音：wǎ澳门永利ng】中为国家争得荣誉和利益的；
（十）有其他突出功绩的[练：de]。
第五十三sān 条 奖励《繁：勵》分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予(pinyin：yǔ)称号。
对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。
第五十四条 给予公务员或《拼音：huò》者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序【pinyin：xù】决定或者审《繁：審》批。
第五十五条 按照国家规定，可以向参与特定时期（拼音：qī）、特定领域重[zhòng]大工作的公务员颁发纪念证{练：zhèng}书或者纪念章。
第五十(pinyin：shí)六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄皇冠体育（nòng）虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重《读：zhòng》违反规定程序的；
（三）有严重违纪{繁：紀}违法等行为，影响称号声誉的；
（四《拼音：sì》）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
第九（练：jiǔ）章 监督与惩戒
第五十(pinyin：shí)七条（读：tiáo） 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的，应《繁体：應》当区分不【读：bù】同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组（繁体：組）织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送（练：sòng）监察机关处理。
第五十八条 公（拼音：gōng）务员应当自觉接受监督，按照规定（读：dìng）请示报{练：bào}告工作、报告个人有关事项。
第五【读：wǔ】十九条 公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家jiā 声誉的言论，组织{繁：織}或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国《繁：國》家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织（繁体：織），组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参澳门永利加民族分裂活动或【huò】者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩(繁体：翫)忽职守，贻误工作；
（五(pinyin：wǔ)）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进{练：jìn}行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和《pinyin：hé》公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或（读：huò）者他人谋取私利；
（九）违反财经《繁体：經》纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他【tā】组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘[繁：祕]密或者工作秘密；
（十二）在对[duì]外交往中损害国家荣誉和利益；
（十三）参与或澳门金沙者支持色情【拼音：qíng】、吸毒、赌博、迷信等活动；
（十四）违反职业道德、社会公德和家庭美德《拼音：dé》；
（十五）违反《pinyin：fǎn》有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动；
（十六）违反有关规定从事（拼音：shì）或者参（读：cān）与营利性活动，在企业或者其他营利性组织{繁：織}中兼任职务；
（十七）旷工或者因公外出、请假期满[繁体：滿]无正当理由逾期不归；
（十八）违纪（繁：紀）违法的其他行为。
第六十条 公务员执行公务时，认(繁：認)为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或（读：huò）者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显[拼音：xiǎn]违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教[pinyin：jiào]育后[繁体：後]改正的，可【练：kě】以免予处分。
对同一（练：yī）违纪违法行为，监察机关已经《繁：經》作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给（繁体：給）予处分。
第六十二条（繁体：條） 处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十三条 对公务员的处分，应当事（pinyin：shì）实清（拼音：qīng）楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
公务员违纪违法的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪违法的情况进行调查，并将调查认定（pinyin：dìng）的事实以及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩；处分决定机(繁：機)关不得因公务员申辩而加重处分。
处分决定机关认为对公务[繁：務]员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应(繁：應)当以书面形式通知公务员本人。
第六十四条[繁体：條] 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级（繁体：級）和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告[练：gào]，六个月；记过【guò】，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十[shí]四个月。
受撤职处分【fēn】的，按照规定降低级别。
第六十五条 公务员受开除以外的{拼音：de}处分，在受处分期间有yǒu 悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。
解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤(读：chè)职处分的，不视为恢复《繁：覆》原级别、原职《繁：職》务、原职级。
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