公务员有哪些情形应予以辞退公务《繁体：務》员辞退规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年度考核中，连续幸运飞艇两(繁：兩)年被确定为不称职的

不胜任现职工作，又澳门新葡京不接受其他《pinyin：tā》安排的

因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

不履行公务员【yuán】义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不bù 适合继续在机关工作，又不（bù）宜给予开除处分的

旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾{yú}期不归(繁：歸)连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

超过十五天就可以【拼音：yǐ】开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：

1、在年度考核中，连续【繁：續】两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工作世界杯，又{pinyin：yòu}不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合并[繁：並]或者缩减编制员额需澳门威尼斯人要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在{zài}机关工作，又不宜给予yǔ 开除处分的；

5、旷工或澳门新葡京者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天[读：tiān]的。