辞退公务员的情形公务员辞退tuì 规定？

公务员辞退规定？《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：在年度考核中，连续两年被确定为不称职的不胜任现职工作，又不接受其他安排的因所在机关调整、撤销、合并或

公务员辞退规定？

《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：

在年开云体育度考核中，连续两年nián 被确定为不称职的

不[拼音：bù]胜任现职工作，又不接受其他安排的

因所在机关调整、撤《读：chè》销、合并或者缩减编制员额《繁：額》需要调整工作，本人拒绝合理安排[练：pái]的

不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续（繁体：續）在机关工作，又不宜给予开除处[繁体：處]分的

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超过十五天就可开云体育以开除。法律规定公务员有下列情形之一的{de}，予以辞退：

1、在年【读：nián】度考核中，连续两年被确定为不称职的；

2、不胜任现职工《读：gōng》作，又不接受其他安排的；

3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

4、不履行公务员义务，不遵守shǒu 法律和公务员纪律，经教澳门金沙育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

5、旷工或者因公世界杯外出、请假期满无正当理由[yóu]逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。