欠钱多少可以立案起（练：qǐ）诉

先离职还是先劳动仲裁？谢悟空邀请：所有的仲裁都是因为有劳动或者经济纠纷，双方经过多次协商无果，而被迫诉讼公堂的。无论你是先离职，还是后离职，只要有劳动经济纠纷，双方各持一词，没能达成意愿的，都可以进行劳动仲裁，这个没有先后之分

先离职还是先劳动仲裁？

谢悟空邀请：所有的仲裁都是因为有劳动或者经济纠纷，双方经过多次协商无果，而被迫诉讼公堂的。

无论你是世界杯先离职，还是后离职，只要有劳动经济纠纷，双方各持一词，没能达成意愿的，都可以{pinyin：yǐ}进行劳动仲裁，这个没有先后之分。

不过，一定要掌握诉讼时效期，一般的诉讼期为三[读：sān]年(pinyin：nián)，特殊的为一年，涉外的为四年。职工只要想维权，就不要计较成本【pinyin：běn】，直至胜诉为止。

申请劳动仲裁，不需要先解除劳动合同后再申请，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者在仲裁时效内都可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，澳门永利由于某种原因导致劳动合同一方或（练：huò）双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约(繁体：約)定解除三种；解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可(练：kě)以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

扩《繁体：擴》展资料：

申请劳动仲【练：澳门博彩zhòng】裁的种类：

（一）因确认劳动关系发(繁体：發)生的争议；

（二）因《拼音：yīn》订立、履开云体育行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名（拼音：míng）、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动[繁：動]报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

澳门新葡京（六）法律、法规规定的其他劳动(繁：動)争议。