年薪《拼音：xīn》个人所得税计算器

经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？感谢悟空问答邀请，正常来说是税前工资（也就是没有扣除五险一金和税收的工资）。假如公司面试的时候说每个月一万工资，但是扣除五险一金和税收的话到手就没有一万，具体多少要看公司给你交的保险和公积金的基数是多少，在扣除国家规定的税收比例

经常有人说每个月工资多少多少，是加上五险一金吗？还是净到手的？

【举例】 扣除标准《繁：準》：假如个税按3500元/月的起征标准算 如果某(读：mǒu)人的工资收入为5000元，他应纳个人所{读：suǒ}得税为：（5000—3500）×3%—0=45（元）。

现在大家说话都会说一些简单易懂的话，所以都会说净到【dào】手多少多少，不会问【练：wèn】你税后工资多(读：duō)少啊，税前工资多少啊。这个净到手也相当于扣除五险一金和税后的工资，谢谢邀请。

一个人每月税前工资达到多少需要交税？

个税的起征点

我们先以旧的标准来说，虽然说起征标准为3500元，但这个并非说你工资3500元《练：yuán》就必须要{读：yào}缴纳，因为税收的缴纳可以《pinyin：yǐ》扣除五险一金，扣除后超过3500元才需要缴纳税收，比如你每个月的工资为4000元，扣除五险一金后，实际发到手的工资为3200元，那么你是无需纳税的。

实际案例

假设你税前工资为4000元，五险一【pinyin：yī】金的缴纳比例，我们以最高缴纳比例为例进行【xíng】计算（各地因为经济情况不一致，缴存比例下限会略有出入，但上限基本（练：běn）是一致的）。

养老保险：4000*8%=320元 医疗(繁体：療)保险：4000*2%=80元

失业保险{pinyin：xiǎn}：4000*1%=40元 公积金：4000*12%=480元

一共扣除金额为：320 80 40 480=920元，也就是说你实[繁体：實]际拿到手的金额为：4000-920=3080元，低《读：dī》于3500元，无需纳税。

2、需要纳税《繁体：稅》

假设你税前工资为10000元，五险一金的缴纳比例，我们仍以最高[gāo]缴纳比例为例进行计算：养老保险[繁体：險]：10000*8%=800元 医疗保险：10000*2%=200元

失业保险：10000*1%=100元 公积金：10000*12%=1200元(pinyin：yuán)

一共扣除金额为：800 200 100 1200=2300元，也就是说你实际拿到手的金额为：10000-2300=7700元，高于3500元，需《读：xū》要(pinyin：yào)纳税(繁：稅)。

需纳税的{pinyin：de}金(读：jīn)额为：7700-3500=3200元；3200元属于第二档范围，超过1500至4500元的部分，需要纳税的【de】金额为：3200*10%-105=215元。

因此你最终拿到手的工资为：7700-215=7485元《拼音：yuán》。

总结

2019年的个人所得税6000元工资要交多少？

首先，根据新的个人所得税方案，起征点从3500调整到5000元，也就是说6000元的工资只有6000-5000=1000元《练：yuán》需要计算个人所得税，看一下费率表是3%，也《读：yě》就是需要交纳[繁：納]1000*3%=30元。

等等，别急，从今年1月1日起，还有专(繁体：專)项扣除，简单来说:

如果你是独生子女需要单独赡养父母(拼音：mǔ)，而你的父母年龄又超过60周岁[繁：歲]，那么恭喜你你可以每月有2000元的额度。

如果你有一个孩子，而你的孩子年龄又超过3周岁，那么恭喜你，无论你的孩（练：hái）子是上幼儿园、小学、中学还是大学，你每月都可以《练：yǐ》有1000元的额度，多一个孩子多1000。

如果你买房贷款了，又是首套，，那么恭喜你，无论你的孩子是上幼儿园、小学[xué]、中学还是大学，你[pinyin：nǐ]都可以每月有[练：yǒu]2000元的额度.

如果你说你买不起房，租房住，也要恭喜你，每月同样有2000元的额度(dù)。

如果你很爱学习，一边工作一边考取了学历或者国家认可[练：kě]的职业资格，那么每月也有300元的额[é]度。

总而言之，如果这些你符合一些条件。月薪1万元以下基本不用交税了。

新个税起征点为5000，按8000工资算要扣多少税？

应纳税所得额=税前{读：qián}工资-个税起征点-三险一金-专项附加扣除-其他依法扣除

应纳个税=应纳(繁：納)税所得额×适用税率-速算扣除数

（注：五险一金中[练：zhōng]，个【练：gè】人只缴纳三险一金，工伤保险、生育保险有单位按(练：àn)照比例缴纳，个人不用掏钱）

所以工资个税不仅跟纳税人工资相关，还与社保公积开云体育金(练：jīn)缴纳基数、专项附加扣除项目有关！

如果8000元工资，不考虑五险一金和专项附加扣除，个税=（8000-5000）×3%=90元

上面图表为新个【pinyin：gè】税法居民个人工资、薪金适用税率表。

每月交1万元的个税有多少收入？

在这里，我们采取的是工薪税的计(繁：計)税依据。

补充一点：

工资10000元，应该交多少税？

其实最开始我们应该先界定一下这个一万元是正常的工资收入，还是其他的类似劳务(拼音：wù)报酬之(zhī)类的收入，如果是劳务报酬之类的收入的话，扣税的规则和平常的劳动所得（也就是工资）的扣税规则是不一样的。如果这一万元是劳务报酬的话，已经缴纳的税额是：10000*（1-20%）*20%=1600元。如果这一万元是劳动收入的话，就是按照我们前面说的，先扣除五险一金，再按比例扣税。

不过我们前面也说了，即使知道要扣五险一金也知道扣税比例，但是，还是没法给出确定的纳税额，这是因为，一方面，我们工资的构成并不单一，比如有一些特殊的补贴是不需要扣税的，虽然它也算在工资里（繁：裏）。即使这10000万的工资组[繁：組]成都是要参与缴税的，公司帮忙缴纳的五险一金的数额也是不一定的，虽然国家规定的是要按照实际工资的比例缴纳五险一金，但是很多企业还是按照最低标准，或者是稍高于最低标准的缴费基数来缴纳五险一金的，有的企业选择不缴纳住房公积金，有的企业不按照12%缴纳住房公积金，所有这些缴费基数和缴费比例的不同，都会影响我们的扣税基数，影响最后的缴《繁体：繳》税数额，所有，即使知道有1万元的工作，具体要缴多少税，还是得看公司关于工资构成和缴费基数的规定。

每个员工具体的工资是怎么计算的？

1.先确幸运飞艇定年（pinyin：nián）工作日:360-104-11=250天/年。

2.再确（繁：確）定每个员工的日工资。例如月工资《繁：資》1500元，年工资18000元，日工资为1800÷250=72元/日。月工资1800元，日工资为86.4元/日。差(读：chà)额为86.4-72=14.4元/日。

3.如某员工1月24日到岗，共工【练：gōng】作6天，1月份工资72X6=432元。

4.到【拼音：dào】3月20日发给他432元。

5.如果该员工2月（拼音：极速赛车/北京赛车yuè）份全勤，未加班，4月20日发1500 14.4X4=1557.6元。

6.如果以后每月发《繁体：發》1800元。

7.如果3月8日（练：rì）离职了，3月份实现5个工作日，5约20日发给86.4X5=432元。

8.也可简单点，每个月15日为界，半个月计算。老板会（繁：會）不愿意的。

本科毕业不到一年，涨薪50%，月收入税前21k，什么水平？

我可以负责任的说，21000元的月薪，绝对[繁：對]是【练：shì】本科毕业一年人中的佼佼者，如果(拼音：guǒ)你是来找安慰的，那么你现在应该满足了，如果你就是来得瑟的，我建议还是谨慎为好。

一份fèn 2018年应届生的平《练：píng》均工资调查报告中显示，95后应届生期待平均薪资为6174元。以下是近几年应届毕业生就业首年薪酬前20名的排行榜，从排行榜可以看出，到2018年毕业一年的2017届毕业生，最高的平均月薪也（练：yě）就是9065元。

而且随着近几《繁：幾》年经济形势的走低，应届毕业生薪酬从2013年以来一直处于逐年（pinyin：nián）降【pinyin：jiàng】低的趋势。

因此，我们{pinyin：men}可以估算出，2018届毕[繁体：畢]业的学生毕业首年的平均月薪，也就是到2019年的此时，最高应该不会超过9000元。

21000元 VS 9000元，你说你是不是应该很可以满足一下。

而且，当下的工资高是一回事，能对得起拿到的工资，让工资稳步提升，让自己能够（繁体：夠）持续领先于同龄人才是王道，毕竟起点高最终伤仲永的事情太多太多了。娱乐城我们不能自我满足于当下的胜利，毕竟一人还长，还有很长的职业生涯要走。

作为一个比你年长的人，我是自愧不【bù】如的，写完问答，我《读：wǒ》要好好搬砖去，太伤自尊了。

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