管理的实践[拼音：jiàn]读后感200字

希望大家可以给我一些管理方面的心得，尤其是与员工相处？怎样与员工相处？除了一些常规做法，我的体会是。一、规章制度先民主，后集中。这样做的好处是，大家制定的条条框框，大家必须维护遵守。执行力度大。二、员工的要求艺术处理

希望大家可以给我一些管理方面的心得，尤其是与员工相处？

怎样与员工相处？除了一些常规做法，我的体会是。

一、规章制度先民主，后集中。这样做的好处是，大家制定的条条框框，大家【练：jiā】必须维护遵守（拼音：shǒu）。执行力度大。

二、员工的要求艺术处理。平时注意了解员工的工作、生活、家庭等情况，在员工始料不及的情况下给予帮助；有些员工一味地一而再[练：zài]，再而三地提要求，则可以置之不理，而当他不再要求的时候，给予解决。惊喜往往会收到意想[xiǎng]不到的效果。

三、员工反映的情况核实后下结论。坚决不能听信一澳门新葡京面《繁：麪》之词，否则，自已会处于不利境地。

四、契约管理的核心是了解各个员工[gōng]的真实需求，因人而异。想享受荣誉[繁体：譽]的享[pinyin：xiǎng]受荣誉，想得实惠的拥有实惠，想上进的帮助其上进。

五、君臣之道有度。以诚相待[拼音：dài]，以心皇冠体育换心，但员工对上司必须有敬畏之心。

六、常动澳门博彩脑子，学会说话。话不一，效果不一，尤其在批评（繁体：評）员工的时候。

七、鼓励高效率工作。为员工留出充足的生活时间，效率越（pin澳门银河yin：yuè）高，生活的时间越多。

八、不讲是非话。在一个员工面前切忌讲另一个员工的是非话，一视同仁。

九、开会多赞扬，少批评《繁体：評》，点到为至。有失误有问题的开云体育个别批评，个别处理。

十【练：shí】、引导员工快乐工作。一个好环境比多发奖金更能吸引人。

我是张少山q，不妥之处，请批评指[zhǐ]正。