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如何给销售人员做培训？华迪观点：如何给销售人员做培训？首先得有个培训的框架，也就是得给销售人员培训什么。当然产品培训这一块是必不可少，那么除了产品培训外，还有哪些值得培训呢？华迪之前也对自己团队做过一些培训，如果是华迪给下面的销售人员做培训，我会选择培训下面几点

如何给销售人员做培训？

华迪观点：如何给销售人员做培训？首先得有个培训的框架，也就是得给销售人员培训什么。当然产品培训这一块是必不可少，那么除了产品培训外，还有哪些值得培训呢？

华迪之前也对自己团队做过一些培训皇冠体育，如果是华迪给下面的销售人员做培训，我会选择[繁体：擇]培训下面几点。

做销售《shòu》道路是曲折的，每天遇到各种各样难题，对于销售人员(繁体：員)来说，如果心态不稳定，总是波动，那么他就很难把工作执行到位。

如果（练：guǒ）心态培训，我的培训内容主要涉及：

1、心态调[拼音：diào]整具体小技巧

2、心态波(读：bō)动原因？

3、保持良好心态的作（拼音：zuò）用小案例

给销售人员讲明白了心态这块，让他们随（繁体：隨）时可以《pinyin：yǐ》把心态调整(练：zhěng)过来，这个相当重要。

思维培训为什么重要？因为销售人员如果掌握了顶级的思维模式，他们做事思考就会跟其他人不一样。一个人的思维模式决定他的认知。

生活中总会遇到一些与众不同的人吧？这（繁体：這）些人方法很怪《练：guài》异，但是就是有效。其实这些人就是思维模式很厉《繁：厲》害。

所以，思维澳门新葡京模式培训这一板块也会安排上，会重点给销售人员讲解几大做销售[拼音：shòu]必备的思维模式。

很多人看着很《hěn》努力，但是结果一般，背后就是缺少目标设定方法。

目标设【shè】定的难点

1、欲望太多，设定一yī 堆目标

2、目标设定时皇冠体育[shí]间不合理

所以，目标设定的培训主要内容就是解决上面2大问题《繁：題》。给出具体的执行方法，让他们控制住欲望，盯紧一个目标，执行出结果。然后再培训他们目标设定与时间如皇冠体育何关联上，帮助他们设置更合理、更容易完成的目标。

当然，培训的内（繁：內）容肯定要涉及具体的销售(pinyin：shòu)技巧。那可以安排这几个销售技《jì》巧培训

1、电话销售技巧。现场模拟，如何更好的打电话。毕竟电话销（繁体：銷）售澳门银河技巧是每个销售人员必须得掌握的一项本领。

2、沟通技巧。比如如何《hé》与《繁：與》客户沟通？互动的（练：de）内容是什么？等等。学会沟通，提升开单成交率。

3、逼单技巧。如何柔性逼单？如(pinyin：rú)何逼单才能让客户不反感？

给销售人员培训内容得灵活落地，如果培训内容太理论、太枯燥，反而会收到反效果，因此培训实战的内容最受欢迎！以《练：yǐ》上就是华迪如何给销售人员培训的观（繁体：觀）点，希（读：xī）望对你有帮助。

我是华迪，欢迎【关注】，专注职场、销售、创业的（练：de）实战经验分享。