如果医务人员的工资由财政负担，实行公立医院零利润运营可行吗？我觉得可行。特别是在当前医患矛盾愈演愈烈的今天尤为可行。其一，医务人员不再为”钱"工作，治病救人是唯一追求。其二，医务人员的个人收入与药费、检查费等脱节，病人对医务人员绝不会"有图财害命”的猜疑
如果医务人员的工资由财政负担，实行公立医院零利润运营可行吗？
我觉得可行。特别是在当前医患矛盾愈演愈烈的今天尤为可行。其一，医务人员不再为”钱"工作，治病救人是唯一追求。其二，医务人员的个人收入与药费、检查费等脱节，病人对医务人员绝不会"有图财害命”的猜疑第三，配套对医务人员专业能力管理措施，病人自主选择好医生挂号，医务人员多劳多得(开云体育与检查费、药费无关)，让医务人员专心提高诊疗技能，技术越高，诊[繁体：診]疗病人越多，收入越高，形成良性循环。第四，有助于促进社会公平，让"穷人”进的起医院，医保费不再被极少数人侵占。
医院为什么会有合同制医生和护士，工资待遇如何？
这和你在那家医院没什么关系，只要是合同制，你在医院上班就会受到一些不平等待遇。现在的夜班护士一般都是合同制护士，付出的多得到的少。你说你是关系户，那看你关系户关系到什么程度了，一般的关系户顶多能让你的活稍微轻松点，欺负你的人会少一点，但你依然会受到不平等的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，因为你的职称和编制和在编的是不一样。 实质上，合同制是企业编，但是现在出现这么一种情况，就是合同制没人管，我们都自嘲合同制时候后娘养的在编就是事业单位的编制，一切享受公务员待遇。而你在企业里大家都是企业编，而且国家或是地区都（拼音：dōu）会定期为你们涨工资，这一点澳门新葡京事业单位也是。但事实上事业单位合同制的呢？？事业单位涨工资的时候我们只能眼睁睁的看着那些在编的几百几百的涨，原因是我们是企业编。而到企业涨工资的时候呢，又说我们是事业单位的，这次是企业涨事业不涨，所以就造成了人家工厂的都涨工资了我们每个月还只是抱着那几张百元大钞
5月12日是国际护士节。对广大“白衣天使”来说，今年的护士节有着特别的意义—国务院颁布的护士条例在这一天正式实施，这是我国第一次为护士的权利和义务立法。国家卫生部将会对护士制度进行相关改革，改革的重点内容就是涉及到合同护士的编制和待遇问题，相信争议了这么多年的合同制问题会得到一定的改善。
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