单位医[拼音：yī]保欠费一个月现在住院

单位欠交员工的医保费，职工患病了怎么办？谢谢你的邀请和问题。房东您好，如果单位欠职工医保费用，那么根据《劳动合同法》的规定，单位有义务承担职工医保费用。由于单位原因，如果这段时间确实发生医疗保险费用，实际上，工作单位应该为员工支付相应的费用

单位欠交员工的医保费，职工患病了怎么办？

谢谢你的邀请和问题。

房东您好，如果单位欠职工医保费用，那么根据《劳动合同法》的规定，单位有义务承担职工医保费用。由于单位原因，如果这段时间确实发生医疗保险费用，实际上，工作单位应该为员工支付相应的费用。

如果工作单位拒绝支付职工的医疗费用，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将出具仲裁结果予以强制执行，因为毕竟是在法[拼音：fǎ]律的范[繁体：範]围内，而医疗费用又是由于不支付医疗保险而引起的。

因此，业主有充分理由申请劳动仲裁[读：cái]。如果劳动仲《pinyin：zhòng》裁委员会提出解决这一问题，将会得到有效和满意的答复。毕竟在劳动{pinyin：dòng}合同法中有明确规定

因此，单位有义务和责任为您支付相应的医疗保险费用。当然，是《拼音：shì》严格按照医保报销比例自己支付费用的比例，还《繁体：還》是应该自己承担费用。

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感谢您的邀请和提问。

房东您好，如果您的个人社保是由于原单位拖欠造成的，那么您可以要求原工作单位补缴。因为只有你澳门永利原来的工作单位才能补缴，比如你的养老保险也好，医疗保险也好，都不能通过（繁：過）个人渠道来比较，所以你只能通过原来的工作单位补缴

！社保中断的主要原因是您的个世界杯人情况或单位情况。如果是个人原因造成的，那么你可以通过你的单位补缴，也就是说你应该承担相应的费用，然后通过你的单位[拼音：wèi]补缴。如果不是你个人原因造成的，是单位原因造成的，那么单位应该承担社保的全额缴纳。所以这两个概念是不同的。

一般来澳门博彩说，在劳动合同有效期内，那么，就应该有单位承担补充缴纳的社保。如果不是在劳动合同有效期内，比如你的劳动合同关系已经终止，但是你【pinyin：nǐ】没有及时将个人社保从原工作单位调走，那么这是个人情况造成的社保中断，所以你需要自费支付。

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