怎么[拼音：me]和领导说减轻工作量

我要怎么和领导说，我现在的工作量已经时常让我崩溃？工作量已经很大了，我们应该学会运用一些职场技巧，让领导重视你，提升你。首先，工作量很大。分析是否由于效率低。如果是效率低下的问题，应立即对手头的工作进行梳理，找出提高工作效率的方法，开发一些流程改进的工具或方法

我要怎么和领导说，我现在的工作量已经时常让我崩溃？

工作量已经很大了，我们应该学会运用一些职场技巧，让领导重视你，提升你。

首先，工作量很大{dà}。分析是否由于效率低。如果是效率lǜ 低下的问题，应立即对手头的工作进行梳理，找出提高工作效率的方法，开发一些流程改进的工具或方法。

其次，如果由于人力不足，工作量很大，有一件澳门博彩事需要学习报告。报告有两种类型，一种是口头报告，另一种是书面报告。前提是你必须非常熟悉自己的工作组织和工作流程，并通过定期的书面或口头报告[拼音：gào]向领导汇报

当然，举报的前提是一定要找出工作中存在的问题，提出解决办法，这样才有明确的针对性。书面报告的最佳时间是加班。这样，领导[繁体：導世界杯]者不仅知道你的工作量，而且也明白你是一个善于思考和解决问题的人

他们一定会重视你，会和你沟通的。理解你的困难和问题，但在交流时，不要泼苦水。一定要有正确的态度，以向领导求助[读：z世界杯hù]为理由，把自己的困难和问题说出来

相信各位领导(繁：導)一定会理解和理解，并理性思考。

领导在办公室时，不要当众说。委婉地告诉领导工作太多，心理压力很大。最好每天把几项任务逐一列出，让领导知道你在工作时间内能承受的最大工作量，争取领导的理解。

首先，我建议大家听听杜拉拉升职的电子书。他会告诉你他和老板的沟通技巧。我个人的建议是：1

知道你的老板是什么样的人，你应该非常了解他。2根据他的个性采取相应的方法，比如他对工作非常严格、认真负责，那么你就可以直截了当地谈谈，告诉你你的努力工作和寻求帮助的原因。三

如果你像一只笑眯眯的老虎一样和他在一起，就不要在工作中谈论{pinyin：lùn}这件事。你极速赛车/北京赛车应该一边工作一边找他聊聊你的苦差，一边工作一边抱怨。然后向他报告到那时能取得什么进展，并清楚地告诉他你会尽力，但这是不可能完成的

在你完成不了任务之前不要报到。会很晚wǎn 的。事先告诉他结果{guǒ}，由他决定是增加人力还是减少工作量

这[繁：這]是领导者的决策权。

大多数时候，领导者需要的是一种态度。愿意服从上级的态度【dù】。这不是要提出(繁：齣)困难和谈论《繁体：論》条件。这是禁忌。

让领【lǐng】导知道你能力和努力的极限。让他今后安排的de 工作量不会让你因为盲目而“过度劳累”。后来被耽搁了。

即使【拼音：shǐ】没用，也不要跟同事抱怨。也许领导只是在【zài】考验你，你的抱怨很可能会传下（xià）去。工作很辛苦

足够精力充沛了。你能数到和你一样多。如果你超《pinyin：ch澳门新葡京āo》出了你所报告的预期进度，你就会超额完成