武汉上班公司（sī）给交社保

武汉新公司如何为员工缴纳社保？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。那么按着正常的交费标准去交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保

武汉新公司如何为员工缴纳社保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。那么按着正常的[练：de]交费标准去[qù]交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保。

所以说，新入职的员工，一般情况只要是签订(繁：訂)劳动合同，那么就应当直接购买社保了。购买社保的（pinyin：de）过程中，需要将你以前单位的社保转移过来继续交费。

如果说以前单位的[de]社保不转移过来，那么在同一个城市的话是[练：shì]不能新建社保账户的，所以说是必须先转移才能办理交费！

那么按着社保部门的要求，只要是员工有《拼音：yǒu》这个养老保(练：bǎo)险缴费手册，医疗保险缴费手册，并将社保正常的转《繁体：轉》移过来就可以给他参保。

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这问题有趣，搁浅先不谈如何杜绝之问，首先就所出现的事就让人费解。

而出现如此[拼音：cǐ]重大失误#28错误#29的概率几乎为零。可这么玄妙的好事是如何落到你《拼音：nǐ》头上的呢【ne】？

因无具体事情描述，仅以题面而言，经分析大可判断为#28主因#29人力资幸运飞艇源部《bù》门管理严重失控，同时反映了该企业的各项管理存在诸多问题…

所提《拼音：tí》社保一事，依据分析你[拼音：nǐ]不仅不在岗工作而为你购买了一份社保，同时你还得到了一份工资！真的，好象好事都降临到你一人头上…

作为员工由人力资源部管理，人员增减由此【练：cǐ】部决定，一个不在岗的人员又怎可出现所提之问真是丈二和（拼音：hé）尚摸不着头了。

除非你与人力资源管世界杯理部有（yǒu）关系#28也不敢冒天下之大不讳#29，这太让人啼笑皆非了吧…

试想员[繁：員]工辞退解聘后，肯定《pinyin：dìng》通知财务部门停发工资，那个人部分又是(练：shì)如何交缴的呢？好费解吧？

所以这里的人力《拼音：lì》资源部(练：bù)和财务都出现了问题，而问（繁：問）题的关健是资源部没通知财务，因此才有了所提一问。

若资源部已通了财务而财[繁：財]务遗忘《pinyin：wàng》也有可能。那（拼音：nà）么这份工资打在你的卡上了，又怎么不说[捂脸][捂脸]

而资源部已通知财务皇冠体育、且又停发了工资，而一（练：yī）直有给你购买社保的机率微乎之微。

而出现这样之事表明这些部门的负责人只是[pinyin：shì]在混日子了吧？…

这象一个案子很悬，就关怎么办你如实告知单位就可澳门银河以，从情理会感激你的，可（练：kě）依情多贴少补的办法继续办理交缴，真服你[赞][赞][赞]

这是此单位的管理大失误，该是严格加强的【练：de】时候了…

诸友又是如何认为的呢？…[耶][耶][耶]