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在饭店干了几个月，不想干了，提前说了，到月底了，老不让走，否则不给工资，该怎么办？饭店老板不同意员工离职并拒绝发放工资的做法违反《劳动合同法》的规定，下面简要回答如下：一、你按规定解除劳动合同的，可以到期走人无需老板同意

在饭店干了几个月，不想干了，提前说了，到月底了，老不让走，否则不给工资，该怎么办？

饭店老板不同意员工离职并拒绝发放工资的做法违反《劳动合同法》的规定，下面简要回答如下：

一、你按规定解除劳动合同的，可以到期走人无需老板同意。

根据劳动合同法的规定，员工工作期间辞职的需要澳门金沙提胶30天书面通知单位，一个月就后就可以离职了，如果单位[练：wèi]有拖欠工资，未交社会保险等违法情况的可以立即通知单位解除劳动合同，不用书面提前30天通知。任何一种情况下解除劳动合同都不需要单位同意。

二、你可以根据自己澳门新葡京的具体情况选择劳动监察投诉《繁：訴》或申请劳动仲裁。

如果饭店老板不给你工资，双方对拖欠工资和工资数额没有太大争议的话，你可以向人社局的劳动监察投诉解决，如果你还要饭店赔偿其他损失，或者是对（澳门伦敦人繁体：對）于拖欠工资争议较大的，可以向劳动仲裁申请仲裁解决。

建议：如果只是拖欠你工资而且双方对拖欠工资争议不大的话，你(n澳门银河ǐ)可通过劳动监察投诉解决。