签了三方协议，签的是一个国企的正式工，不是合同工，我想问下怎么才能在国企混出头？其实，根据你的描述，我觉得你签的合同是通过一个第三方公司签的。那么，我觉得你在国企的工作很有可能是一个劳务派遣工，或者说不是正式的国企员工
签了三方协议，签的是一个国企的正式工，不是合同工，我想问下怎么才能在国企混出头？
其实，根据你的描述，我觉得你签的合同是通过一个第三方公司签的。那么，我觉得你在国企的工作很有可能是一个劳务派遣工，或者说不是正式的国企员工。
那么，既然进了国企，我们就要提高自己的职业技能和个人能力，尽快的在三到五年内，做到国企里面的主管或者说副主管。 许多人提起国企的工作都是“羡慕、嫉妒、恨”。因为在如今的就业形势压力下，国企和央企的工作，可以说不仅可以为求职者提供一份稳定的工资外，也可以为其提供一份稳定的岗位。 因为，我们民间有一种说法，那就是公务{pinyin：wù}员的“铁[繁体：鐵]饭碗”，可以说是旱涝保收丰收。
但是，随着如今求职者的不断加大，国企里也加（拼音：jiā）大了对劳务派遣工的签约，也就是说，国直播吧企不会与你直接签约合同，而是通过第三方平台与你签署合同。
那么根据题主的所言，我觉得你有很多可(pinyin：kě)能是与国企签了一份临时合同，而这份临时合同该怎么理解了？ 也(读：yě)就是说你入职之后，不是国企的正[练：zhèng]式员工，而是国企的劳务派遣工，说白了就是国企的临时工。
如果哪天国企，因为你的工(读：gōng)作效率差，或者说某些因素要辞退你，那么国企一【yī】句话的事儿，你就可以【练：yǐ】走人了。
那么，我们中国古人讲：既来之，则安之。 不管我们是以何种身份来加入国[guó]企的，既然进了那个门，我们就要为国企进一份自己的微薄之力，为国家的发展和建设进一份自己[练：jǐ]的绵薄之力。
那么，我觉得求职者应该在国企里面如何发展呢？ 努力提高职业技能和个人发展水平 很多(duō)人进入国企之后，在干了国企3年的工作之后，都会觉(拼音：jué)得国企就像一个“坑”一样，进来的时候，我们高高兴兴，等干了3年之后，我们觉得整个人好像“废”了，整天无所事事。
其实，入职国企之后，确实是一[练：yī]份好工作，也是一份好待遇。
那么，我觉得在国企里面，我们应该以国企为平台，寻找自己在国企的潜在发展机会，从自身做起，从身边的小事做起，从身边的每一项简单的工作任务做起[qǐ]，再到复杂的工作任务，我们都要以认真负责任的态度来完成，只有我们对工作负责任，那么工作[练：zuò]才会对我们负责任。
而工【练：gōng】作对我们负责任的(练：de)最终结果将是可能是升职或是加薪。反正，你不辜负[繁：負]工作，工作那么反过来也不会辜负你。
所以，我觉得一个人在国企里面，只有努力提高自己的职业技能和个人技能，才会在以后的发展中获得更好的职业前景。 与领导处好关系与身边的“小人”做好朋友 我【练：wǒ】们都知道在职场中流行这样的一句话：干得好不如[练：rú]说得好(拼音：hǎo)。
那么，正如这一句俗语所言，也并非说（繁体：說）没有道理。 其实，它是有一定客观的因素在里面的，为什么越来越多的人，现在成为了职场上的“老油条”，只《繁：祇》说不做呢？ 正是因为领导的喜好发生了变化，以前领导喜欢实干的{读：de}人，现在的领导喜欢拍马屁的人。
那么，我觉得我们不是说在工作中不应该拍领导的马屁，但是我们也用在合适的时间、合适的地点，适当的拍一下领导的马屁，也就是说，我们在【练：zài】职场中要做一个“聪明的人”。既要学会左右逢源，又要学会用实实在{读：zài}在的工作业绩和实实在在的工作成绩来证明自己的能力。
当然，在国企中最难处的就是“小人”，因为，每当企业吩咐下任务时，同一部门的有些“小人”会工作任务托付给你。
这时，我们要以冷静地、明智地态度来处理。 具体处理办法为：
- ①你应该说服他们并给他们讲明白只有大家一起协同工作，才能完成工作任务，并且能使大家的工作效率达到最大化；
- ②如果身边的这些“小人”长期把工作推给你，那么我觉得你很有必要向上级部门或者说主管领导进行反馈，让上级领导或者说主管领导来对你们的事情进行调解。
因为我们知道职场上的这些“老油条《繁：條》”，如果他们接着再一再二地这些简单地、复杂的工作任务都推给你来做。那么，长此以往，他们就会形成一种习惯，每当遇到其他工作任务，或[练：huò]者说安排的任务时，他们第一个想到的就是你，让你多干活。 所以，我觉得《拼音：dé》面对这些职场上的“老油条”时，可以帮他们做一次工作任务，做两次工作任务。
但是，第三次工作任务[繁：務]，我坚决不(练：bù)赞同你做。 因为，我们中国古人讲：有再一再二，没有再三再四。
如果你对他们还抱有“希望”或者说并对他们推给你的工作任务时，还再三再四地“心动”，那么长此以往，他们肯定会把自己的工作任务强加于你，这就是职场上的有些人“不要脸”。
但是面对这种“不要脸”，我{读：wǒ}们还不能用生硬的语气来对待，我们应该选择《繁：擇》明【练：míng】智的态度和明智的决策来处理这些事儿，但是我们也不应该用软态度来对待。
如果一个人在职场中没有了自己的底气或者是做人【rén】的底线，那么以后同一(读：yī)个部门或者说同一个办公室出现任何问题，他们都推给你，或者说把工作任务都推给你，那么你{pinyin：nǐ}依然能完成吗？
所以说，在职场上，我们与其当一个好人，不如我们有时候做一做职场上的“坏人”。但是这种“坏人娱乐城”并不是说《繁体：說》什么事儿都不做。我们可以为他们做，但是也要适度、适量，而不应该是无限的放纵他们的欲望。 在职场上，尤其是在国企，可以说“水很深”，人际关系也很复杂。
所以说，我们在国企只有如履薄冰地做好自己[pinyin：jǐ]，小心的防范身边的“小人”，做好直播吧领导安排的工作，协调好与同事之间的关系，处理好与领导与“小人”之间的关系。
当然，我相信：职场上还有很多的困惑，但是【练：shì】面对这些澳门银河问题时，我们应该以冷静地态度去面对。
正如，职场上，要给自己[练：jǐ]“留后路”，说话是要话到嘴边留(读：liú)三分。做一个明(míng)智的人。
以上（pi澳门新葡京nyin：shàng）建议，仅供参考。
本文链接：http://21taiyang.com/SoccerSports/12599135.html
国企校招必须有三方《pinyin：fāng》协议书吗转载请注明出处来源
