劳动法规定的男人陪产假有多少天？一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天
劳动法规定的男人陪产假有多少天？
一般来说，十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定，一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中，其性质为各地政府发布的地方法规，以北京市为例，《北京市人口与计划生育条例》（2016修正）第十八条规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
劳动法规定的男人陪产假多少天？
各省市对陪产假的规定不一样，一般来讲，最短为7天，最长为30天。以下是各省的规定，请参考：
海陪产假规定：陪《péi》产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护澳门博彩理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2016年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女
符合法律法（读：fǎ）规规定生育的(读：de)夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天《练：tiān》。
l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子#28包括生育双胞胎和多胞胎#29的初产妇，可延（pinyin：yán）长(繁：長)产假30天，并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话，男方没有护理假。
l 河北：《河北省人口与计划生育条例》第二十八条规定：依法办理结婚登记【练：jì】的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规(繁：規)定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
l 重庆：护理假15天，《重庆市人口与《繁体：與》计划生育条例》第二十六条第四款规定：符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予护理假十五(练：wǔ)日，护理假期间享受在岗（繁体：崗）职工同等待遇。
l 广东省：男方看护假10天《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》（粤劳薪[1997]115号第六条规定：“女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者#2824周岁后生育第一胎#29增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天
”
l 江苏省：晚育护理假15天 ，根据《江苏省人(pinyin：rén)口与【yǔ】计划生育条例》#282016年3月30日第三次修正版 #29第四章规定：奖励与社会保障 第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例《拼音：lì》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的[拼音：de]假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
l 湖南省 《独生子女父母光荣证》护理假15天职工晚婚的，除国家规定的(pinyin：de)婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假澳门银河三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假 和护理假视为出勤。
l 河南 晚育护理假30天第二十七条：国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规《繁：規》定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚（练：hūn）假、产假、护理假期间（繁体：間）视为出勤。
l 内蒙古 《内蒙古自治区人口与计划生育条例》第四十一条：公民比法定婚龄推迟三年以上初婚者为晚《wǎn》婚。已婚妇女比法定婚龄推迟四年以上初(pinyin：chū)育者为晚育。晚婚者增加婚假十五日；晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日。对晚（练：wǎn）婚晚育者还可以给予其他形式的奖励。
l 陕西 晚育护理假（pinyin：jiǎ）10天 职工实行晚婚的《pinyin：de》，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父(练：fù)母光荣证》的，另增加产假三十天。
l 山西 晚育护理假15天第五章优待和奖励 第四十二条符合晚婚规定的，享受婚假1个月；一方晚婚的一（练：yī）方享受，双方晚婚的双方享受。符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日；产假期间采取长效节育措施的，享受产假6个月。婚假、产假、护理假期间，工资（繁体：資）、奖金照发。
l 山东 晚育护理假7天 第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的婚假（jiǎ）外，增加婚假十(读：shí)四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给男方护理假七（练：qī）日。增加的婚假、产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
l 辽宁 澳门金沙晚育并领取《独生子女父母光荣证》 护理假15天职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣{繁：榮}证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
l 湖北 晚育护理假10天第三十一条 晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护（繁体：護）理假。婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单[拼音：dān]位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
l 安徽 晚育并领取《独生子女父母光荣证》 护理假10天第五章 奖励与社会保障 第三（练：sān）十八条男满25周岁、女满23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关（繁体：關）、社会团体、企业事业组织应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励： （一）晚婚的初婚者，延长婚假20天； （二）晚育的初产妇，延长产假30天； （三）在产假期间申请领取独生子女《练：nǚ》父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地（dì）生活的，护理假为20天。
l 四川 晚育护理假10天 第五章奖励与社会保障 第三十三条实行晚婚的，除(pinyin：chú)国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增（练：zēng）加产假30天，给{繁体：給}予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
l 江西 晚育护理假15天第四十二条国家工作人员、事《pinyin：shì》业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享（拼音：xiǎng）受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加产假30日，并[繁：並]给予男方护理假10日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
l 北京市人大常委会于2016年3月24日通过澳门永利了《北京市人口与计划生育条例》的决定。变更后，删除了有关“晚婚晚育，延长婚假”的规定，更改为“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚嫁外，增加假期7天”。这使得婚假的总体天数也没有改变。北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假；同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。并且，增加配偶陪产假；北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天《练：tiān》
对于再婚夫妻，规定婚前只有一个子女，婚后已育一个子女的，或者婚（拼音：hūn）前有两个子女，婚后未共同生育的，可以要求再生育一个子澳门永利女；对于子女病残生育，《决定》规定，夫妻共同生育两个子女，其中一个经鉴定未非遗传性病残不能成长未正常劳动力的，可以再生育一个子女
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