现在一般的小学老师工资待遇怎么样？你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一、工资问题：目前小学老师的工资高不高，要看是公立学校还是私立学校。公立学校的工资不高，工作二十多年，小教一级教师，工资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不多
现在一般的小学老师工资待遇怎么样？
你好，我是薪颐看教育。很荣幸回答你的问题。一、工资【练：zī】问题：
目前小学老师的工资[繁：資]高不高，要看是公立学校还是私立学校。
公立学校的工资不高，工作二十多年，小教一级教师，工（练：gōng）资大概在4000多元，如果能评到高级职称，会有5000多，但是很难[繁：難]，一般要到45岁以上才会有机会，而且机会不多。如果【拼音：guǒ】私立学校是挣年薪的，比公立学校多很多，要看具体的地区和学校，十几万到几十万不等，要看个人能力和资历。
二（pi亚博体育nyin：èr）、福利问题：
目前[pinyin：qián]公立学校《读：xiào》没有什么福利待遇(拼音：yù)，如果课时超出标准的话，会有一些课时的补助。
私立学校因为是年薪，就《读：jiù》没有额外的福利待遇了。
当小学老师有寒暑假，这一点还是比较好的。希望我的回答对你{读：nǐ}有帮助。
各地中小学教师工资收入中，差异主要体现在哪部分？
差距，看似有，实则无！这里面到底有什么玄机呢？
〖一〗从表面上看。
（一【拼音：yī】）工资结构。
1.基本工资《繁：資》。
众所周知，公办中小学教师工资中，全国统一标准的是基本工资（繁体：資）。包括岗位工资、薪级工资、二者之和的10%（以后这部分工资不再单(繁：單)列，已经归并到二者自身中）和教龄工资。
2.绩效工资（繁体：資）。
绩效工资分为两部分：基础性绩效工资极速赛车/北京赛车，占绩效工资总量的70%，按月发放；30%的奖励性绩效工资，按学（繁：學）期或学年考核合格后发放。
这项工《拼音：gōng》资全国不统一。各地根据当地经济社会发展情况自行确定总量。
3.农村教师有【拼音：yǒu】“两补”。
一个是工作津贴，一个《繁：個》是生活补贴。我们这里二者之和最多在500元左右。
4.提(练：tí)租补贴。我们这里这块工资占工资总额的5%。
5.年终一次性工（pinyin：gōng）作奖励。
（二）工资差别[繁体：彆]。
产生差别的主要方【拼音：fāng】面有：
1.绩效工资。由于各种各样的原因，各地经济社会发展并不相同，因此，此项（繁：項）工资总量存在极大【拼音：dà】的差异。这是最主要的方面。
2.农村的“两补”。也是由于各地经济发澳门金沙达与不发(繁体：發)达产生的。
3.年终一次性工作奖励。发(拼音：fā)达省份可达[繁体：達]5万～10万，而内地很多地区依然没有。
从以上可以看《练：kàn》出，发达地区与欠发达地区教师的工资差距还是非常大的。
〖二èr 皇冠体育〗从实际收入与消费水平看。
沿海发达地区教师的工资虽然是不少，但是，那里的物价指数确实非常的高。从某种程度考虑，已经抵消了高工资的优势。
如果{pinyin：guǒ}在发达地区挣到的钱在内地消费还能算是高gāo 工资，否则，他们的实际收入也不能说是高工资。
如果内地教师的工资拿到沿海地区消费，肯定能显示出内地工作的澳门永利de 低少。
所以，我认为，不能只看表（繁：錶）面工资的差异，而要综合考虑《繁体：慮》各地消费水平，然后再做比较。你就会发现(拼音：xiàn)：
发达地区教师的工资与内地不发达地区的教师工(练：gōng)资，其实只是【拼音：shì】数量上有差异，真正消费起来没有多少的差距！
看似有差距，实则(繁：則)不然！
（我是这样认为的。大家觉得呢《读：ne》？）
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