大鹏评测国产（繁体：產）神物

单位里有的人因为工作能力不行被调到其他部门，结果工作变得更轻松，待遇也更好了，如何看待这种情况？这种现象，在体制内格外明显：有能力的人累的要死，没能力的人反而无所事事，大家工资待遇还相差无几，甚至不干活的人工资待遇还更好

单位里有的人因为工作能力不行被调到其他部门，结果工作变得更轻松，待遇也更好了，如何看待这种情况？

这种现象，在体制内格外明显：有能力的人累的要死，没能力的人反而无所事事，大家工资待遇还相差无几，甚至不干活的人工资待遇还更好。

我们部门就有这样的姐姐。去年9月，从调查统计部门调到我们会计部门，来了一年多，只负责一些收发工作。澳门新葡京明年10月，部门出纳员要退休，她等着接出纳（繁体：納）工作。在这两年时间，她平均每天工作时间不超过半小时，真是轻松

工资没什么大的变动，但是因为有大把时间，把中级会计师通过了，每个月涨【zhǎng】了四五百的工资，会计部门的过节福利也（读：yě）要比之前部门高(读：gāo)一些。

这个姐姐83年(拼音：nián)，12年考入我们单位。在职场中极速赛车/北京赛车，岁数也不算大，为什么能调到“事少、钱多”的岗位呢？

首先（xiān），和领导关系好。单位的岗位调动权利掌握在领导手中，这个姐姐来了新部门两年不怎么干活，一定获得领导澳门永利的许可，领导不给安排工作，普通员工即使心里再不情愿，也不给能让人工作。

其次，装可怜、会示弱。每次安排工作，都以家庭负担太重为借口，说自己参加不了。平时澳门巴黎人，也和身边同事说，自己父母岁数大（dà），没人帮忙看孩子，自己压力太大，经常睡不好觉，时不时还去领导办公室抹抹眼泪。

最后，故意做不好工作。体制内，不会因为工作能力不行就将你辞退，有的人就故意不好好工作。

不过，我不会选择这个姐姐的做法，虽然目前(拼音：qián)爽歪歪，但意味着以后职业生涯没什么大的发展，未来世界杯二十多年也就这么混日子了。当然，这没有对错，仅是个人选择。