没跟领导请假就旷工一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?职场三哥的看法:公司有管理制度,旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题,要真心认错。不清楚你为什么要辞职?职场朋友们都难免有违反公司制度的时候
没跟领导请假就旷工一天,还说谎自己去上班了,这种情况离不离职?
职场三哥的看法:公司有管理制度,旷工就要接受处理。工作中说谎是职业素养问题,要真心认错。不清楚你为什么要辞职?
职场朋友们都难免有违反公司制度的时候。有错本身不是问题,关键看你对错误的认识和改正的态度。题主旷工一天,不论什么理由都要接受有极速赛车/北京赛车关制度的处理。这是不服从管理,给公司带来工作安排麻烦的代价。建议你认真接jiē 受处理。
对【pinyin:duì】领导撒谎,是涉及品行的问题。或许你有苦澳门威尼斯人衷。但是撒谎本身是对自己的不负责,对领导的一种不尊重行为
知道自己错了,赶[繁:趕]紧找领导认错,态度端正,主动请求处理,并表态不会在犯这种低级错(繁:錯)误。一般会得到领导谅解。
关于辞职的那些事三哥有几点{pinyin:diǎn}切身体会的看法:
一,不能因为在工作在出了差错,或被领导批评指责,被同事误会陷害,被排挤和打压,就辞职走人。这是在逃避自己的问题。
一份工作,是我们普通人赖以谋生养活一家人的根本保障生活的核心内容就是工作。工作收入是我们主要的经济来源{yuán}。
辞职是我们日常生活中的大事。不可{pinyin:kě}以随便拿工作做盾剑[繁体:劍]来应对事情,直接会伤到自身利益。
不只是初入职场的年轻人,有些步入【拼音:rù】中年的职场老手,也尝尝揣着一颗玻璃心。受到一点委屈不如意,工作遇到【拼音:dào】困难,和同事之间人际关系(繁:係)出问题,就辞职跳槽。
如果你不能从自身的工作态度,做人皇冠体育心态上调整自己,到一【拼音:yī】家新的公司你会发现,还是老问题。
二,读高中时看过的一个小故事:
一个年轻人来到村边,问路边的老者:这个村子里的人好相处吗?老者反问:你之{拼音:zhī}前来的那个村子里的人怎么样?
“生活懒散,愚昧无知,贪(拼音:tān)心吝啬,还背后造谣中伤别人,不好《读:hǎo》相处”年[pinyin:nián]轻人回答。
“那这个村里人也差不多是这样《繁体:樣》”。
这个澳门新葡京年轻人扭头走,去了别的de 地方。
又一个年轻人澳门威尼斯人路(练:lù)过问了老者同样的问题,老者还是反问他同样的问题。
“我之前来过的村民热情好客,大【拼音:dà】多人乐善好施【拼音:shī】,通情达理,勤劳简朴会过日子”。
老人微笑着告诉年轻人:这个村里人差不多也是这样。
三,境由心生,适者生存。
在我们的职场有其深刻的含意。学会理性的思维模式,换位思考问题,能设身处地的站在别人角度看问题。懂得把不同性质《繁体:質》的问题分开处理。不躲事,不怕事,不回避问题, 不逃{táo}避责任。你才能在职场生涯里(繁:裏)长足进步和成长成熟。
当然,你认为在这家公司没有发展空间,而你确实有专业技能,有机会出去应聘更好的职业。你自然可以考虑辞职。但是三哥的意思是:绝不是因为旷工和撒谎而辞职。
希望我的回答可以帮助到你。我[pinyin:wǒ]是职场三哥,行业管理二十年,愿意和朋友一起分享管理经验和话题,请多指点评(拼音:píng)论和关注。
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