职【繁体：職】业病防治管理条例

中华人民共和国职业病防治法于什么时候正式实施？《中华人民共和国职业病防治法》于2002年5月1日起施行。10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了《职业病防治法》，根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正

中华人民共和国职业病防治法于什么时候正式实施？

10月27日第九届全[练：quán]国人民代表大会（繁体：會）常务委员会第二十四次会议通过了《职业病防治法》，根据2011年12月31日第十(练：shí)一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正。

根据2016年7月2日第十二届全国人民mín 代表[繁体：錶]大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修改。

职业病防治法实施时间？

职业病危害防治责任制度？

职业病危害管理机构的建立和人力资源的配备。定期召开职业卫生工作会议，研究解决存在【读：zài】的问题3。建[练：jiàn]立健(pinyin：jiàn)全本单位职业病危害防治责任制规章制度和操作规程；

4。监督检(繁体：檢)查本单位职业病危害防治工作，及时消除职业病危害隐【yǐn】患。确保本单位职业病危害防治投入的有效落实；

6。组织制定和实施本单位职业病危害应急救援(拼音：yuán)预案；

7。及时、如实报告职业病危【pinyin：wēi】害。

（2）职业病危害【拼音：hài】责任制

世界杯1。明确企业职业病危害防治管理的具体《繁体：體》职责。组织职业病危害防治检查，落实职业病危害整改工作。组织制定、修订、批准各项职业病危害防治管理制度，并检查其执行情况；

4。明确极速赛车/北京赛车职业病危害管理中的责任，因此，组织实【pinyin：shí】施应急救援预案的责任。

（3）职业病危害防治责任制专职职业[繁体：業]病危害管理人员

1。贯彻执行有关职业病危害防治的法律、法规和标准。负责日常{cháng}职业病危害防治工作的监督检查、技术【pinyin：shù】管理、教育工作，负责职业病危害事故的调查、组织、统计、报告和备案工作。

（4）职业病危害（读：hài）防治岗位责任制

1。参cān 加职业病危害防治培训、教育和活动，学习职业病《bìng》危害防治技术知识，遵守职业病危害防治的各项规章制度和操作规程，发【练：fā】现隐患及时报告。正确使用和保管各类劳动保护用品、用具和防护设施；

3。不违章作【pinyin：zuò】业，不劝阻[读：zǔ]、制止他人非法作业，有权拒绝执行非法指挥，并及时向单位领导报告；

4。作业场所发生职（繁体：職）业病危害(hài)时，向监督管理人员报告，停止（zhǐ）作业，直至危险消除。

（5）职业病危害管理部门职业病（bìng）危害防治责任制

1。贯彻执行国家和上级部门制定的职业病【练：bìng】危害防治条例和《拼音：hé》规章制度，并监督检查执行情况。在企业技术措施负责人的领导下，组织建立和修订各项职业病危害防治管理制度，参与制定职业病危害防治管理制度。职业病危害防治技[拼音：jì]术措施方案和作业场所职业病危害防治监督管理方案。

2. 职业病危害监测、检测与评价管理制度（pinyin：dù）

]（1）日常（练：cháng）监测

1。明（拼音：míng）确日常澳门巴黎人监控人员，对数据的准确性负责；

2。明确粉尘、毒物、噪声的合理分布（布置），明确监测时间并做好记录（记录表）。规定监测方法。

（2）检测和《拼音：hé》评估

1。委托有资质的职业卫生技术服务机构按规定对工作（读：zuò）场所有害因素的浓度或强度进行检测、评价。工作场所有害因素浓度或强度超过职业接触限值的，应当及时采取有效控制措施。采取控制措施有困难的，应当在职业卫生防护设施投入(读：rù)使用时和设备检修后，对危害因素的浓度或者强度进行检测、评【píng】价，限期解决。

（3）职业[繁体：業]病危害通报制度

（1）岗(繁：崗)前通报

员工在签订或变更劳动合同时，应当如实告知工作场所可(练：kě)能发生的职业病危害因素、后果、防（pinyin：fáng）护措施和处理方法。

（2）工澳门金沙（读：gōng）作场所通知

1。设置或定期更换工作场所[读：suǒ]职业危害警示标（繁：標）志，明确具体负责人。建立高毒物【拼音：wù】质通报卡；

3。定期对监测、检测、评价结果(练：guǒ)进行公示，明确公示方式。

4. 职业病（bìng）危害检查和隐患整改制度

1。明确职业病危害因素检查的部门和人员，以及相应的任务和职【繁体：職】责。明确职业病危害因素的（pinyin：de）检查方法（如日常、定期、季节、节前、节后和一般、专业）和检查周期；

3。明确职业病危害检查的内容（包括思想【练：xiǎng】认识、专业知识等）、管理《lǐ》制度、现场环境、职业病危害标志、职业病危害设施、工艺、设备、仪器、问题整改等）。检验记录保存完好；

5。清（拼音：qīng）理检查中发现问题的处理；

6。明确整改时限和事故隐患复查要求，达到跟gēn 踪效果；

7。危险作业与无害化作业是否分开作业，工作场所与《繁：與》生活场所是否分开。

5. 职业危【练：wēi】害申报制度

1。申报工[练：gōng]作负责人；

2。年度申报[繁体：報]时间；

3。申报程序(拼音：xù)；

4。归档材料liào 。

六、职业卫(繁：衛)生宣传教育培训制度

1。明确教育培训主管部门和培训对象（负责人、管理lǐ 人员、特种作业人员、在岗人员、新员工、转岗人员、外来人员、临时人员等）。明确各类{繁：類}人员职业病危害教育的内容（观念、政策、法律法规、事故教育等）[目的]明确培训（读：xùn）目标和资格要求；

4。明确教育方式、培训时世界杯间[繁：間]和考核方式；

5。明确必(拼音：bì)须持证上{读：shàng}岗的人员，并依法接受有关培训考核（繁体：覈）（含评审）管理规定的要求。

7. 职业病危害《hài》防护设施维护检修制度

1。制定职业病危害因素维护检修规程。明míng 确检修单位和检（繁：檢）修人(练：rén)员的职责范围；

3。定义大修(繁体：脩)类型；

4。各种检修《繁：脩》作业应遵守的规章制度；

5。大修程序和(读：hé)要求；

6。记录【pinyin：lù】大修要求；

7。检修验收要求《qiú》。

8. 员工防[拼音：fáng]护用品管理制度

1。明确设备《繁体：備》标准；

2。明确采购和特种劳动防护用品供应商【练：shāng】的资质检验方法；

3。明[练：míng]确劳动防护用品发放、使用、报废的管理办法和责任人。

9. 职业健康（kāng）监护档案管理制度

（1）员工职业健（拼音：jiàn）康监护档案

1。员工职业史、既往wǎng 史、职业危害暴露史；

2。相应作业场所职业《繁体：業》病危害因素监测结果；

3。职业健jiàn 康检查和治疗结果；

4。职业病诊断、治疗等职工健康资料（liào）

（2）用人单位职业健康监护管理档（读：dàng）案

1。职业健{jiàn}康保险委托书

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