辞《繁体：辭》职又回来是不是没骨气

从原公司离职后再次入职，但是二个月后又想走，有没有什么好的离职理由？如果已经想好后路，看来你离职是已经铁板上钉钉无可改变。关键在于如何优雅离职，不破坏表面上的和谐气氛？一、即使是二次入职，再次离职也无不可

从原公司离职后再次入职，但是二个月后又想走，有没有什么好的离职理由？

如果已经想好后路，看来你离职是已经铁板上钉钉无可改变。关键在于如何优雅离职，不破坏表面上的和谐气氛？

很多职场人往往在职场中有这样一种观念，认为自己离开公司以后又重新入职是无论如何也不能离职。一方面是碍于情面，再次离开是无论如何也找不到离职的理由，除非是发生了矛盾或者面临公司破产的情况！

另一方面这直播吧会让公司认为，你是一个反反复复、没有主见和对自己的职业缺乏规划的一（拼音：yī）个人。

核心关键点在于情面和面子、公司对自我的认知！但是请（读：qǐng）记住了：职场中所有的职业行为都必须建澳门新葡京立在你理性、深思的实际判断上，不要过度碍于情面。这样会影响你做出正确的职业判断，影响自己的职业发展。

所以就题目澳门威尼斯人所说的这种情况！既然公司依然面临资金链断裂可裁员的情况，同时与你那新的职业需求不相匹配，满足不了你。那么这样[繁：樣]的情况下离职并无不可，勉强呆下去去只能耽误你自己！

尽早离职才是最佳选择。

第二次重新入职，又选择离职确实离职存在一定困难，不好开口，怎么说都会觉得不好意思。不仅是碍于情面难以开口，更是因为如果再次离开就会让公司觉得你是一个缺乏主见、不够忠诚的人。

一般在别人的de 眼中树立起这样的个人形象，必然对自我的名声和信任度都有很大的印象。在职场中立足，尊严和面子很重要，澳门银河个人名声和别人对你的信任度也占有很重要的成分。

那么这种情况下如何优雅《练：yǎ》而不显《繁体：顯》尴尬的离职？就非常考验你的职（繁体：職）业情商和个人智商。

借你来往认亚博体育为，如果当面提出你要离职，公司肯定无法接受，而且你也没有正当[繁体：當]的离职理由，可就得采取委婉的隐含方式。

先以家庭或者个人私事处理lǐ 为由请假，请假时[繁体：時]间先请三到五天。时间到期之后，以事情还未处理完毕继续请假。这是公司就会意识到你【pinyin：nǐ】有离职的意向，那么这件事也就好办了。

仅供参考，希《练：xī》望有所启发。