公务员的上级能随意辞退下级体制内领导可[读：kě]以开除下属吗？

体制内领导可以开除下属吗？体制内都是集体领导，要开除一个人必须合理，合规，符合相关程序，并要经集体领导，上级批准。不是某一个领导个人就可以开除下属的。为什么国有企业不能随意辞退职工？朋友您好，很荣幸回答这个问题

体制内领导可以开除下属吗？

体制内都是集体领导，要开除一个人必须合理，合规，符合相关程序，并要经集体领导，上级批准。不是某一个领导个人就可以开除下属的。

朋友您好，很荣幸回答这个问题。

1、个人情感看

国有企业的资产是公有性质，去企业上班都是为了挣钱，都开云体育是打工的，只要你没犯原则性的大错误，一般不会随意辞退tuì 你的。

2、亚博体育从企业制度看【拼音：kàn】

你去国企上班，一般都是和企业签订合幸运飞艇同，有些是集团，你和集团签《繁体：籤》订劳动合同，但是在集团下属公司上班，即使是下属公司的一把手也没有权力开除你，即使是集团要开除你，也是要开会决定，但是一般你不在一定的位置很少和一把手有交集，所以一般不会随意被辞退。

3、从【澳门金沙pinyin：cóng】历史角度看

以前在国企上班都是铁饭碗，被开除的少之又少，所以在大家的[读：de]脑海深处就有了国幸运飞艇企不能随意开除员工的意识，你的领导们也不例外。

4、从人员关系看（pinyin：kàn）

一般进入国企的，没有关系的大部分以校招为主，你进去上班几年多少有些人{rén}脉，别（繁：彆）人开除你也得三思。还有的，或许是很大一部分都是有一定关系资源《读：yuán》的，那要开除他们就更要三思了，所以不会随意被辞退。

综上所述，就有了问(繁体：問)题的答案。