为什么招聘要面试培训机构为什么{pinyin：me}去培训机构面试，每次都会被问到今后的职业规划？

为什么去培训机构面试，每次都会被问到今后的职业规划？可能是看你这人能不能胜任这项工作吧！要去面试教育机构的英语教师，该怎么准备？1. 简历 2. 英文自我介绍3. 一堂全英文教学的课（可能会被要求试讲）（多与听课老师互动培训机构偏爱这个）4. 准备些英文对答

为什么去培训机构面试，每次都会被问到今后的职业规划？

可能是看你这人能不能胜任这项工作吧！

1. 简历 2. 英文自我介绍3. 一堂全英文教学的课（可能会被要求试讲）（多与听课老师互动培训机构偏爱这个）4. 准备些英文对答。欢迎讨论

感谢邀请，之前回答过两次关于招聘的问题了，今天再来聊聊这个问题

培训机构目前的两大难题就是招生和招聘。

我们看每年秋季和春澳门威尼斯人季校招，各大机构的抢（繁：搶）人动作不比暑假前特价班招生温和。

说过几次了，目前大家常用的方式有三种：社会招聘、转介绍、校招

社会招聘就是发布招澳门巴黎人聘信息，可以是网络也可以是当地招聘会。这种方式招聘到的一般或多或少都有一定的（读：de）经验，但能力与期望不一定成比例。

转介绍是通过在职人员介绍朋友过来参加面试，这世界杯种方式招聘到的不一定有工gōng 作经验，但是相对来说对你的机构会更认可、初期会更稳定一些。

校园招聘是通过与高校建立合作，在学校做招聘专场讲座或参极速赛车/北京赛车加宣讲会，这种可以招聘到自己想要的新人，但是必须具备培训能力，同时对于大学生来说，会【练：huì】看品牌，对于中小机构没有竞争力。

除了上面几种以外，还有一些方式，比如：

与大学一些就业较差的学院建立合作关系，直接大二或【练：huò】大三(读：sān)就锁定一批优秀毕业[繁体：業]生，先从培训和助教做起，毕业后就可以直接上岗。

现在还有一些中介，他们一方面会与大学{pinyi澳门银河n：xué}建立关系，收费培训一些想做培训机构教师的大学生，另一方面对机构收取费用做教师输出，当然，双方都要给他们一定保证金，防止一方违约。

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