政审评价同学学校干{pinyin：gàn}部考察怎么评价别人？

学校干部考察怎么评价别人？你好，学校干部考察是组织任命干部之前的必走流程，也是了解干部的一种常用方式，往往组织部人员与干部所在学院或部门进行谈话获取和了解干部，而作为谈话人我们如何评价该干部？一、作为学校干部，需要具备以下素质1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实

学校干部考察怎么评价别人？

你好，学校干部考察是组织任命干部之前的必走流程，也是了解干部的一种常用方式，往往组织部人员与干部所在学院或部门进行谈话获取和了解干部，而作为谈话人我们如何评价该干部？

一【练：y极速赛车/北京赛车ī】、作为学校干部，需要具备以下素质

1、坚持解放思想，澳门银河实事求是，与时俱进，求真务{pinyin：wù}实。

2、有强烈的革命事业[繁：業]心、政治责任感和【拼音：hé】历史使命感，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。

3、正确行使人民赋世界杯予的权力，，密切联系群众，自觉接受党和群众zhòng 的批评、监督，加强道德修养。

二、作【练：zuò】为被谈话人，如何评价被考察干部？

组织部通常会单独或[读：huò]一一找你和其它同事谈话。往往是两方面：优点和缺点。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系（繁：係）、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你【拼音：nǐ】只要实事求是的说就是了

关于干部优点，敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人

按照组织原则与你的澳门威尼斯人谈话是绝对不允许外传的。另外，如果有些问题难以回答，也可以委婉拒绝，比《bǐ》如：由于…原因，这个问题我不太清楚。

总之，把握好被（读：bèi）谈话机会，既是对自身政治权利的尊重，也是对组织考察工作的认真负责。同时，澳门巴黎人也让自己明白群众基础的重要性。