企业运营管理的模式系统有哪些？企业管理的具体内容：1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段，把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。2、组织管理 建立组织结构，规定职务或职位，明确责权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现组织目标3、物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等
企业运营管理的模式系统有哪些？
企业管理的具体内容：
1、计划管理 通过预测、规划、预算、决【练：jué】策等手段，把企业的经济活《huó》动有效地围绕总目标的要求组织起来。计划管理体现了目标管理。
2、组织管理 建立组织结构，规【练：guī】定职务或职位，明确责（繁：責）权关系，以使组织中的成员互相协作配合、共同劳动，有效实现（繁：現）组织目标
3、物资管理 对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、世界杯节约使用和综合利lì 用等。
4、质量(读：liàng)管理 对企业的生产成果进行监督、考查和检验。
5、成本管理 围绕企业所有费用的发生和产品成本的(读：de)形成进[繁体：進]行成本预测、成本计划、成本【练：běn】控制、成本核算、成本分析、成本考核等。
6、财务管理 对企业的财务活动包括固定幸运飞艇资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分fēn 配和使用进行管理。
7、劳动人事管理 对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。
8、营销管理。是企业对产chǎn 品的定价、促销和分销的管理。
9、团队管理。指在一个组织中，依成员工作性质、能力组亚博体育成各种部门，参与组织各项决定和解决问题等事务，以提高组织生（读：shēng）产力和达成组织目标
10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下，匹配亚博体育公司战略{pinyin：lüè}、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
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